Folytatják a sztrájkot az Amazon dolgozói
Jövőre is sztrájkolni fognak az Amazon amerikai internetes kereskedő cég németországi alkalmazottai. Az Amazon németországi logisztikai központjának dolgozói még mindig nem kapnak méltányos bért, és ezért lesznek 2014-ben is munkabeszüntetések – nyilatkozta a szolgáltatási ágazat szakszervezeti szövetsége, a "ver.di" szakszervezet.
Ünnepek előtt a legjobb sztrájkolni
A ver.di azért erre a hétre időzítette a legújabb sztrájkot, hogy a legtöbb kellemetlenséget okozza. Korábbi karácsonyi szezonok során az Amazontól Németországban ugyanis napi 4 millió darab terméket rendeltek meg. Ez másodpercenként 45 darab terméket jelent.
A ver.di szakszervezet több sztrájkot is szervezett 2013-ban, hogy rákényszerítsék a vállalatot, hogy olyan kollektív bértárgyalási egyezményeket fogadjon el, mint amelyek a postai dolgozókra, vagy a kiskereskedelmi szektorban foglalkoztatottakra érvényesek. Az Amazon folyamatosan hangsúlyozta, hogy az alkalmazottaira úgy tekint, hogy a logisztikai szektorban dolgoznak (azaz nem postások vagy eladók), és ezen a szektoron belül átlagon felüli fizetést kapnak.
Az Amazon összesen 9000 embert foglalkoztat Németországban a raktáraiban állandó munkaerőként. A karácsonyi szezon idejére további 14 000 embert vettek fel ideiglenes alkalmazottként.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 2 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 2 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 2 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 3 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 3 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja
- Hogyan fog tíz év múlva működni a cég, ha kirúgják a fiatalokat? – kiakadt a vezető 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 4 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 4 hónapja
- Sztrájkhullám a hadiiparban: a Boeingnél elfogyott a türelem 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?