kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Folytatódik a közmunkaprogram a Zala Megyei Kórházban

Összesen 11 embert foglalkoztat közmunkaprogram keretében négy hónapon át a Zala Megyei Kórház, ahol az ápolás, a háttérszolgáltatások területén és egyes szakterületeken alkalmazzák a jelentkezőket - mondta el az első dolgozók munkába állása kapcsán kedden tartott zalaegerszegi sajtótájékoztatón az intézmény főigazgatója.

images

images

Csidei Irén kifejtette, hogy az elmúlt két évhez hasonlóan ezúttal is pályázott a kórház a közmunkaprogram folytatására, így 11 ember foglalkoztatására van lehetőségük. A mostani négy hónapos alkalmazás a pályázati keret miatt rövidebb időtartamú, mint a korábbi években, de legalább ebben az időszakban is munkához és jövedelemhez jutnak azok, akik hónapok vagy évek óta nem találnak állást.

A korábbi tapasztalatok szerint gyorsan beilleszkedtek a közmunkában foglalkoztatottak, értékes munkát végeztek, és akadt köztük olyan is, akit később állandó munkavállalóként tudtak alkalmazni. Az utóbbi időben egyre kevesebb szakképzett munkavállaló jelentkezik az üres kórházi állásokra, de műszaki szakemberekre, betegkísérőkre, adminisztrátorokra is szükség van az intézményben - fogalmazta meg tapasztalatait a főigazgató.

Kovács Erzsébet, a kórház ápolási igazgatója elmondta: a hatórás foglalkoztatásban a szakképzettséget nem igénylő munkaterületeken 56 620, a szakképzettséget igénylő munkakörökben 72 600 forint a program keretében foglalkoztatottak bruttó bére. A 11 foglalkoztatott közül öten áprilisban kezdik el a munkát, hatan pedig májustól dolgoznak az egészségügyi intézményben.

Az új munkaerőből jut az adminisztrációra, a betegágyak mellé és a sürgősségi osztályra, de dolgoznak majd a nővérszállón, a higiéniai osztályon és a kertészet területén is. A munkába állókat több mint 50 jelentkező közül választották ki, van köztük diplomás és nyolc osztályt végzett dolgozó is.

Az ápolási igazgató felidézte, hogy legelőször három évvel ezelőtt vett részt a kórház a közmunkaprogramban, akkor közel 20 embert, tavaly pedig csaknem 10 dolgozót foglalkoztattak Zalaegerszegen.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk