Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 hónapja

Fontos megállapodás született az Audinál

Megállapodott a foglalkoztatottak munkahelyeinek hosszú távú megőrzéséről az Audi Hungaria Zrt. az Audi Hungaria Független Szakszervezettel - közölte a győri székhelyű vállalat kommunikációs vezetője.

images

Czechmeister Mónika közölte, hogy a március 18-án megkötött bérmegállapodás juttatási elemeinek "egy bizonyos részét" pótszabadságra váltják át.

Ezzel a lépéssel biztosítani tudják, hogy a koronavírus-járvány miatti termelésfelfüggesztésből eredő gazdasági károkat enyhítsék, ezáltal megőrizzék a munkahelyeket. A munkavállalók havi jövedelme nem változik - fűzte hozzá.

Emlékeztetett, hogy a járvány miatt március 23-án teljesen leállt a termelés a motor- és a járműgyárban. A motorgyár termelése április 14-én indult el részlegesen, a hathengeres benzines motorok összeszerelősorán, a napokban pedig további motorgyártó sorokon kezdtek el dolgozni, egyelőre egy műszakban.

A járműgyártás várhatóan a napokban elindul, a cél az, hogy valamennyi területen fokozatos legyen a gyártásfelfutás - mondta.

Hozzátette, hogy az elmúlt hetekben komplex intézkedéscsomagot valósított meg a vállalat annak érdekében, hogy munkavállalók a jövőben is biztonságosan végezhessék munkájukat.

Az Audi és a szakszervezet március 18-án állapodott meg a bérekről. Átlagosan 36 százalékos jövedelemnövekedést jelent a megállapodás három év alatt a dolgozók számára, amelyből az idén 12,5 százalékos lesz a növekedés.

A bérmegállapodás egyebek mellett tartalmazta az inflációkövetést, évente egyszeri alkalommal 130 ezer forint szabadon választható kifizetést, valamint egy, a foglalkoztatás biztonságát támogató intézkedéscsomagot is.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kétmilliárddal támogat meg a kormány 3 japán autóipari céget

Három japán vállalat összesen 6,5 milliárd forint összegű autóipari beruházást hajt végre Magyarországon, ehhez a kormány 2 milliárd forint... Teljes cikk

A Heineken is kapott a munkahelyvédő beruházási támogatásból

465 munkahely megőrzését vállalta a Heineken Hungária, amely 270 millió forintos állami támogatással valósít meg egy 540 milliós beruházást. Teljes cikk

Európa legnagyobb intermodális terminálja épül Fényeslitkén

Megkezdték Európa legnagyobb intermodális terminálja, az East-West Gate (EWG) építését Fényeslitkén 22 milliárd forint magánberuházásban,... Teljes cikk