89 cikk a(z) pótszabadság címkével - 1. oldal

2 hónapja A javaslat szerint tizenöt munkanap szabadságot kapnának azok az anyák, akik elveszítik születendő gyermeküket. Teljes cikk...

9 hónapja Sógorom évek óta Crohne betegségben szenved. A mindenkori minimálbér 5%-át érvényesíti a munkáltató a fizetésében. A kérdésem az lenne, hogy az évi 5 nap pótszabadság a betegsége miatt öt is megilleti? Teljes cikk...

9 hónapja Autista vagyok és a határozat szerint jár nekem a fogyatékossági támogatás, MÁK kártyám is van, akkor jogosult vagyok az éves fogyatékosoknak járó pótszabadságra? A fogyatékossági ügyintéző és a HR-es nem ért egyet ebben. A HR szerint nem. Amit láttam a jogszabályból, abban az van, hogy a leszázalékolás csak az egyik opció, a másik a fogyatékossági támogatás. Akkor most mi az igazság? Ez jár nekem, vagy nem? Teljes cikk...

10 hónapja A 9 éves kisfiam után nem adtam le januárban a pótszabadságos nyilatkozatot. Arra lennék kíváncsi hogy év közben ezt még megtehetem, vagy majd jövő januárban. Teljes cikk...

10 hónapja Egyszerűbben, rövidebb jogosultsági időszak után vehetik majd igénybe a babaváró kölcsönt, a csok pluszt és a falusi csok kölcsönt a speciálisan adózó egyéni vállalkozók, például a katások vagy a mezőgazdasági őstermelők - mondta Koncz Zsófia, a családokért felelős államtitkár a Facebook-oldalára csütörtökön feltöltött videóban. Teljes cikk...

1 éve 2023. január 1-je óta jár 10 napos szabadság az apáknak gyermekük születése környékén. Ez az úgy nevezett apaszabadság. Teljes cikk...

1 éve A szülési szabadságon lévő munkavállalónak felhalmozódik ki nem adott szabadsága. Ezen szabadság kiadásának szabályai a következők. Teljes cikk...

2 éve A parlament előtt vannak azok a részletszabályok, amelyek szerint a jövőben a gyermekek után járó pótszabadságról a munkavállaló dönthet. A javaslat január 1-től léphet hatályba. Az Országgyűlés keddi vitanapján az ellenzéki pártok nagy része támogatta a javaslatot, a Mi Hazánk szerint azonban mindez „édeskevés”. Teljes cikk...

2 éve Rendes nyugdíjasként dolgozom, előtte komplex minősítéssel megilletett egészségem kapcsán 5 nap pótszabadság.Jelenleg egészségi állapotom nem változott, végleges, továbbra is megillet a pótszabadság? Milyen törvény van erre? Teljes cikk...

2 éve A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom és a Munkástanácsok Országos Szövetségével közösen szorgalmazza, hogy a gyermekek után járó pótszabadsággal a munkavállaló rendelkezhessen. Pozitív fejlemény, hogy az illetékes minisztérium a javaslatot kedvezően fogadta - derül ki a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményből. Teljes cikk...

3 éve 2020-tól BNO 18720 diagnózis kóddal igazolással rendelkezem. Jár-e nekem az évi 5 nap pótszabadság. Melyik évtől kezdődően? Teljes cikk...

3 éve A gyermeket nevelő szülők kormányzati támogatása talán még soha nem volt ilyen sokrétű, mint napjainkban. A BDO szakértői összegyűjtötték, milyen kedvezmények, könnyítések érhetőek el a magyar adórendszerben a gyermeket nevelő szülők és a gyermeket nevelő szülőket alkalmazó munkáltatók számára. Teljes cikk...

4 éve Abban az esetben, ha elsőszülött gyermekem az év második felében születik meg, akkor a két nap pótszabadság jár-e, vagy időarányosan csak egy nap? Teljes cikk...

4 éve A párt szerint a szülőknek csorbulnak a szabadságra vonatkozó alkotmányos jogaik. Teljes cikk...

5 éve Mi a pótszabadság, és mikor, kinek járhat? Kinek mennyi szabadság jár egy évben? Mi garantálja, hogy mindenki szabadságra mehessen? Teljes cikk...

5 éve Öregségi nyugdíjas vagyok, de 4 órában dolgozom. Sajnos halláskárosodott vagyok és megkaptam a súlyos fogyatékos papírt. A munkahelyemen az adóhoz kapok is jóváírást, de a pótszabadságom körül vita van. Szerintem ők sem tudják pontosan, hogy is van. Teljes cikk...

5 éve Megállapodott a foglalkoztatottak munkahelyeinek hosszú távú megőrzéséről az Audi Hungaria Zrt. az Audi Hungaria Független Szakszervezettel - közölte a győri székhelyű vállalat kommunikációs vezetője. Teljes cikk...

5 éve Szeretnék érdeklődni, hogy gluténérzékenységre jár-e pótszabadság? Ha igen, akkor hány nap? Teljes cikk...

5 éve A megváltozott munkaképességről szóló Hatósági bizonyítványom kelte 2019. december közepe, amiben szerepel, hogy "A megállapított egészségi állapot kialakulásának időpontja: 2019. május 8. Visszamenőleg lehet-e igényelni a pótszabadság arányos részét 2019 évre már "az egészségi állapot kialakulásának időpontjától", vagyis májustól számolva? Általában hogyan kell igényelni a pótszabadságot, külön kérelem kell? Teljes cikk...

6 éve Folyamatos munkarendben dolgozom, azaz 6+2-ben. Ebben az esetben egy adott hónapban, ha mondjuk 2 nappal többet dolgozunk, mint a sima 3 műszakosok, akkor annyi “pótpihenőt” kapunk, ami egy fizetetlen távollétnek felel meg. Mivel ez jár nekünk ilyenkor ki rendelkezik vele? Én, mint munkavállaló, akkor veszem ki amikor akarom. Vagy a munkaadó? Ez úgy szokott működni nálunk, hogy 4 hónapokra van elosztva és ha 4 hónap alatt xy “pótpihenőt” nem veszek ki, akkor azt az 5. Hónapban kifizetik túlórába. De vannak olyan esetek amikor a munkaadó kényszeríti a dolgozókat, hogy vegyék ki a “pótpihenőt” hogy ne kelljen kifizetni túlórába! Teljes cikk...

6 éve Olyan kérdésem lenne, hogy több ismerősöm laktózérzékeny, és 5 nap pótszabadságot igénybe vettek. Az én genetikai tesztem is egyértelműen pozitív "CC" eredményű lett. Érdeklődnék, hogy a pótszabadság mily módon érvényesíthető? Mi a menete? Teljes cikk...

6 éve Feleségem 2014 óta GYED-en van, járna a gyermekek utáni pótszabadság. Sajnos nem tudtuk, hogy ezt a munkahelyen igényelni kell, ezért valószínűleg érvényét vesztette. A munkáltatótól soha nem kaptunk értesítést, hogy tegyük meg a nyilatkozatot. Ebben az esetben tudunk-e tenni valamit, hogy visszamenőleg elszámolják a pótszabadságokat? Teljes cikk...

6 éve Érdeklődnék hogy jár-e pótszabadság, ha a munkaképesség csökkenésem 40 %? Ezt 2006-ban állapították meg. Nem kapok ellátást, jelenleg dolgozom.Felülvizsgálat csak állapotromlás esetén kell. Már 3 hónapja rugózik ezen a munkahelyem. Teljes cikk...

6 éve "Fogyatékossági támogatásra, vakok személyi járadékára jogosultak, illetve akiknél legalább 50 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg 5 nap" Szeretném megkérdezni, hogy a fogyatékossági támogatás alatt az az eset is értendő, hogy ha valaki laktózérzékenység miatt fogyatékossági adókedvezményt kap, orvosi igazolása van tartós fogyatékosságról? Tehát neki is jár a 5 nap, vagy mi tartozik a fogyatékossági szó alá? Teljes cikk...

7 éve Két gyermek nem a Páromtól van. Utánuk igényelhetem a plusz szabikat? Teljes cikk...

7 éve Szeretném megkérdezni, hogy a férjem és Én is süketnémák vagyunk, jár e pótszabadság? Teljes cikk...

7 éve Jár-e pedagógusnak a megváltozott munkaképességűek 5 napos pótszabadsága, amennyiben az érintett eleget tesz az Mt. 294.§-ban meghatározott feltételeknek? Teljes cikk...

7 éve 1976-ban születtem.75 %-os rokkant nyugdíjasként 8 órában dolgozom. Mennyi pótszabadság jár? Teljes cikk...

7 éve 40 %-os egészségkárosodás esetén, rehab kártyával jár-e pótszabadság? Nincs orvosi dokumentum arról, hogy gyermekkorom óta dadogok, csak óvodai, iskolai, logopédiai szakértői. Mit tehetek, ha az Orszi nem fogadja el ezeket? Teljes cikk...

7 éve Férjem tartósan halláskárosult az orvos által meghatározott kódja H9030. Az lenne a kérdésem, hogy erre a maradandó károsodásra jár-e a plusz 5 nap szabadság, amit a munkaadó adhat a tartósan fogyatékkal élőknek? Teljes cikk...

7 éve 42 %-os egészségkárosodással rokkantsági ellátást kapok és nekem nem jár az öt nap pótszabadság, miért? Teljes cikk...

7 éve Azt szeretném kérdezni, hogy 58 % rokkantsággal 6 órában dolgozok, így is jár-e az 5 nap pótszabadság? Teljes cikk...

7 éve A feleségem 2018 márciusára van kiírva első gyermekünkkel. Érdeklődnék a szabadságaim napjainak alakulása felől, hogy ebben az évben engem az 5 plusz napon felül a 2 nap megillet-e? Vagy az adott évben csak 1 nap jár és a következőben kapom meg a kettőt? Ha időarányosan jár, akkor a márciusi szülés esetén 1 vagy 2 nap jár? Teljes cikk...

7 éve Változik-e az idén az 5 nap pótszabadságra vonatkozó szabály? Az egyik kolléganőm kérdezte ma, mert olvasta valahol, vagy a TV-ben látta, hogy az idéntől már azoknak is jár a pótszabadság, akiknek "csak" 40 % az egészségkárosodása. Teljes cikk...

7 éve A munkaerő-kölcsönzést, az apának járó pótszabadságot, a harmadik országból érkező munkavállalók foglalkoztatását érintő változások léptek életbe december 1-én. Ezeket vesszük sorra, összefoglaló jelleggel, a 2017. november 16. napján megjelenő 187. számú Magyar Közlöny alapján. Teljes cikk...

8 éve A 83/1987. (XII.27) MT rendelet alapján kaphatok-e pótszabadságot egészségkárosodásomra, mert a munkáltatóm rehabilitációra akar küldeni. Teljes cikk...

8 éve Köztisztviselő, mozgásomban korlátozott vagyok. Szerettem volna a Munka Törvénykönyve 120§-a szerinti 5 nap pótszabadságot, ezért elmentem a Rehabilitációs Hatósághoz, hogy állapítsák meg a az egészségkárosodásom mértékét. Megkaptam az eredményt: 50%-os, és C2 kategória. A dokumentumot megküldtem a cégem HR-jéhez kérve a szabadságot. Azzal hívtak vissza, hogy a C2 alapján nem is foglalkoztathatna,nem hogy a szabadság nem jár. Ami nekem ebben igazán fura, az : hogy ha 50% akkor az = C2. Ha C2 - akkor nem foglalkoztatható akkor sem, ha nem veszi igénybe a járadékot valaki? Akkor kinek jár a pótszabadság? Teljes cikk...

8 éve A mostani törvény szerint 40%-os rokkantságot állapítottak meg, jár-e nekem pótszabadság? Teljes cikk...

8 éve Az egészségkárosodásom mértéke 51%. Most szólt a munkaügy /mivel dolgozom/, hogy jár 5 nap pótszabadság, ha elmegyek felülvizsgáltatni magam. Én ezt nem így gondolom. Az egészségkárosodásom folyamatos, nem hívtak vissza felülvizsgálatra! Ráadásul, most néztem utána,hogy 2013 augusztustól járna ez az 5 nap. Ezt visszamenőleg hogyan tudom érvényesíteni? Teljes cikk...

8 éve A nejem közalkalmazott tanár, 1974-ben született. 2015-ben született a fiunk és kérdésem mennyi szabi jár neki a gyed lejárta után? A 25 nap pótszabadság ezekre az időszakokra is jár-e? A munkáltató számítása szerintünk nem jó ezért szeretnénk jogorvoslatként ezt kérni. A munkáltató 21 nap alapszabadsággal számolt nem vette figyelembe a táppénzes időszakot és a gyerekekre 1,53 nap szabadságot számolt 2015-ben. Teljes cikk...

8 éve Gyed után megyek vissza dolgozni. A munkáltató munkaügyese szerint a gyermekem után járó pótszabadság nem jár visszamenőlegesen a szülési szabadság, illetve a Gyed idejére, csak a munkába állás évétől. Kérdésem, hogy igaz ez? Teljes cikk...

8 éve A gyerekekre járó szabadság is időarányos? Tavaly júniusban álltam munkába, és csak a felét adta meg a munkáltatóm, pedig év elején nem volt munkahelyem. Azt mondták, csak annyi jár. Teljes cikk...

8 éve A lányom magán kézben üzemeltetett idősek otthonában dolgozik 12-24-es munkabeosztással, a szabadságát viszont 8 órában számolják, ami szerintem nem jogszerű. Én is dolgoztam 12-24-es munkabeosztásban és a szabadság az 12 órára vonatkozott. Akkor most , hogy is van ez? A másik: 3 gyereke van és ebből 2 kiskorú. Ilyenkor hány nap pótszabadság illetné meg? Egyedülálló anyaként neveli őket. Teljes cikk...

9 éve Olyan kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy segítsenek eldöntenem, hogy az én Munkáltatómnak, vagy a férjem munkáltatójának van-e igaza. 2016.09.21-én nevelésbe kaptunk 2 gyermeket. 6 és 7 évesek és van egy saját 16 éves gyermekem is. Beadtuk a pótszabadság igényünket a munkáltatónk felé. A férjem meg is kapta a 7 napot a gyerekek után de nekem csak 3 napot akarnak kiadni arra hivatkozva, hogy időarányosítani kell a szabadságot. Tudnak-e ebben segíteni? Teljes cikk...

9 éve Mint gondos dolgos apuka kérdezni szeretném, hogy hogyan is lehetséges az, hogy az ember dolgozik a munkahelyén, majdan szülni viszi a feleségét munka után, szól a munkáltatónak hogy ez és az történt (ez egy pénteki nap volt), sajnálatos módon nem tud menni dolgozni, amíg haza nem jön az anyuka, mert vigyázni kell az otthon maradt gyerekekre, etetni őket és oviba hordani. Mellesleg munkáltató még a gyerekek után járó pótszabadságok kiadását is megtagadja, illetve a családi adókedvezményt is. Teljes cikk...

9 éve A komplex minősítést végző I. fokú szakértői bizottság összefoglaló véleménye szerint: Minősítés B1, rehabilitálható. Napi 4 órában dolgozom. Betegségem miatt jár a súlyos fogyatékosság utáni adókedvezmény. Szeretném kérdezni, hogy jár-e az 5 nap pótszabadság? Teljes cikk...

9 éve A fogyatékos, illetve a beteg munkavállalót nem csupán az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV.tv. (Ebktv.), hanem A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (Mt.) is védi. Korábbi elemzésemben a közigazgatási eljárás jellemzőit , előnyeit, illetve hátrányait, illetve azzal összefüggésben az Ebktv. alapvető szabályait bemutattam, most az Mt-ben rejlő lehetőségeket veszem górcső alá. Teljes cikk...

9 éve Meg szeretném kérdezni, hogy milyen támogatásra vagyok jogosult, mivel sajnos sm /sclerosis multiplex/ betegségem van. Amit tudok, az havi 5 ezer forint adókedvezmeny, rokkant parkolókártya. 50 százalék a minősítésem. Kérdésem van-e pótszabadságra jogosultságom vagy valami egyébre? Teljes cikk...

9 éve Kérdésem az lenne, hogy közfoglalkoztatás mellett felsőoktatásba nyertem felvételt levelező tagozaton, de ugye ez is bejárással jár, ami megközelítőleg a összes szabadságot igénybe veszi. Van rá lehetőség, hogy erre a célra plusz szabadságot igényeljek vagy fizetés nélküli szabadságot kapjak? Teljes cikk...

9 éve Határozatlan idejű, vezetői munkaszerződéssel mentem tgyás-ra 2014-ben. A szülést megelőzően a 2014-re járó szabadságomat kivettem. 1 gyermekem van. 2015. 04.07-től várhatóan 2017. szeptember 1-ig gyed-en vagyok. A nekem járó szabadságokat illetően egymásnak ellentmondó információkat kapok főleg a tekintetben, hogy a vezetői pótszabadság jár-e számomra a tgyás, illetőleg a gyed idejére. Mivel 'a szülési szabadság teljes időtartamát munkában töltött időnek kell tekinteni', feltételezem, hogy erre az időszakra mindenképpen járnia kell a vezetői pótszabadságnak is. Jól tudom-e, hogy a gyermekek után járó pótszabadság nem időarányosan jár, hanem minden egyes évben plusz két nap, akkor is, ha a gyerek pl. októberben jött a világra. És 2015-ben és azt követően minden évben ugyancsak 2 nap jár utána? Mindenesetre kérem a segítségét abban, hogy pontosan hány nap szabadság illet meg és milyen jogcímeken. Teljes cikk...

9 éve Rehabilitációs ellátásban részesülök 40 százalékban vagyok leszázalékolva 55 éves vagyok. A kérdésem az, hogy a 30 nap alapszabadságon felül jár-e pótszabadság? Teljes cikk...

9 éve Megváltozott munkaképességű dolgozóként alkalmaznak, 2012-ben kaptam 5 nap pótszabadságot a cégtől azóta nem, már akkor is 50 százalékos egészségkárosodásom volt, ami 1996-tól áll fenn. 2015-ben elküldtek a felülvizsgálatra, ami szintén ugyanezt állapította meg. Azt szeretném megtudni, hogy a kieső időszakra jár-e nekem az 5 nap pótszabadság vagy nem? Teljes cikk...

9 éve Szeretném megtudni lisztérzékenységre jár-e pótszabadság? Teljes cikk...

9 éve A tartósan beteg gyermekek után járó plusz pótszabadság a Kjt. hatálya alá tartozó munkavállalóknál is jár, vagy csak az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalóknál? Teljes cikk...

9 éve Húsz nap fizetett szabadság az alap, ehhez jönnek a kor és a gyerekek után járó plusznapok. Ha azonban az ember történetesen rendőr, tűzszerész, repülőgépvezető, tanár, logopédus, vagy épp köztisztviselő, másként alakulnak ezek a számok. Teljes cikk...

9 éve Főszabály szerint az adott évben esedékes minden szabadságot ki kell adni az év vége előtt. Vannak viszont olyan kiskapuk, amikkel a szabadság nem kis részét mégis át lehet vinni a következő évre - adja hírül az Origo. Teljes cikk...

10 éve Szeretném megtudni, hogy pótszabadságra jogosult vagyok-e. Régi 67 százalékos III csoportban vagyok leszázalékolva, 2007-ben véglegesítették. 1954-ben születtem. Nem voltam az új komplex vizsgálaton, mivel betöltöttem az 57 évet. A rehabilitációs munkahely nem adja meg a pótszabadságot. Teljes cikk...

10 éve A volt feleségemmel nagyon csúnya válásunk volt és a gyermeket természetesen nála helyezte el a bíróság. Sajnos nem tartom a kapcsolatot a fiammal, a volt feleségem tett róla, hogy ellenem fordítsa. Jelenleg boldog párkapcsolatban élek és megszületett a kislányom, aki után megkaptam a pótszabadságot. Szeretném megkérdezni, hogy az első gyermekem után megkaphatom-e a pótszabadságot? A munkáltatóm nem adta meg, mert nem élek egy háztartásban vele. Ha adható akkor hivatkoznom kell a munkáltatómnál a jogszabályra, törvényre. Ez benne van a törvényben? Teljes cikk...

10 éve Arra szeretnék választ kapni, hogy az év közben kezdett munkaviszonyom után (2015.06.19.) hogy számolják a részarányos szabadságot és gyermekszabadságot (1 gyermek után)? Ez év elején munkanélküli voltam. Teljes cikk...

10 éve A férjemmel kisbabát várunk, aki várhatóan 2 héten belül fog megszületni. A férjem nappali tagozatos egyetemi hallgató, és mellette gyakornok egy multinacionális cégnél - munkaszerződése szerint kölcsönzött, határozatlan idejű diák munkaerő ez év február eleje óta. Rendes szabadság a Munka törvénykönyve szerint jár neki, és ezt meg is kapja a munkáltatójától. A kérdésem az, hogy apasági szabadság is megilleti-e őt (a gyermekünk születése utáni plusz 5 napos fizetett szabadságra gondolok)? A munkaerő-kölcsönző cégnek már feltettük a kérdést, ám ők először nem tudtak mit mondani, majd napokkal később azt a választ adták, hogy nem jár, örüljön a férjem az alapszabadságnak is, hiszen csak diákmunkaerő. Szerintünk azonban az apasági szabi is járna. Teljes cikk...

10 éve Mindenki igyekszik a közeledő ünnepek miatt még tartalékolni a meglévő szabadságait, de kérdés, hogy sikerül kivenni a munkavállalónak vagy sem és mi történik akkor, ha mégsem tudja a munkáltató kiadni részére a ki nem vett szabadságait. Teljes cikk...

10 éve A nővérem 36 éves, 3 gyermeke van. A harmadik szülése előtt kivette az összes szabadságát, azóta volt Tgyáson, gyeden és gyesen. Mennyi szabadság illeti meg jelenleg, mert most menne vissza a régi munkahelyére? Teljes cikk...

10 éve 1976-ban születtem. Első gyermekemet 2010.05.29-én szültem tgyás 2010.05.01-2010.10.15. gyed 2010.10.16-2011.10.15-ig. Számításaim szerint 47 nap jár, 2010-ben nem vettem ki szabadságot. A gyerekek után nekem jár a pótszabadság. Második gyermekem 2012.10.19-én született tgyás 2012.10.19-2013.04.04-ig gyed (6hóra) 2013.04.05-2013.10.04-ig, itt van gondom, mert nem tudom mi a helyes 2012.évre a teljes szabadság jár vagy csak 10.19-től arányosan az év végéig? 2015.10.19-én jár le a gyes erre az évre is csak időarányos vagy teljes szabadság jár? Teljes cikk...

10 éve 2013. decemberében született meg a kisfiam. A szülés előtt 3 hónapig táppénzen voltam, illetve a táppénz előtt kivettem a szabadságaimat. (Most 35 éves vagyok). Idén, 2015 novemberében tervezek visszamenni a munkahelyemre. Az alap- és pótszabadságok, valamint a gyermek után járó pótszabadság figyelembevételével hány nap szabadsággal számolhatok (2014-2015. nov)? A táppénz alatt is keletkezett szabadságom? Teljes cikk...

10 éve Számos kérdés felvetődik a nyári szabadságolásokkal összefüggésben. Ezek közé tartoznak például, hogy jogom van-e kivenni nyáron szabadságot, tölthetem-e a gyermekeimmel a nyári szünetük egy részét, részmunkaidő vagy több munkahely esetén miként jár a szabadság (duplán vagy éppen felerészben), valamint, hogy munkaidő-keretben lehet-e szabadságot akár szabadnapra kiadni. Kezdjük az elején. Teljes cikk...

10 éve Tegnap volt a Nemzetközi Apák Napja - ennek apropóján jöjjön egy videó arról, hogy mi is jár az apáknak. Teljes cikk...

10 éve A családtámogatások mindegyike elérhető a férfiak számára is, a kormány célja ezzel az, hogy az apák is minél inkább jelen tudjanak lenni a család életében - erről az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) család- és ifjúságügyért felelős államtitkára beszélt egy szerdai rendezvényée. Teljes cikk...

10 éve Közalkalmazotti szabadsággal illetve pótszabadsággal kapcsolatosan érdeklődnék. Feleségem 1975-ben született 2011 óta dolgozik közalkalmazottként ebben az esetben mennyi szabadság illeti meg? Teljes cikk...

10 éve Az érdekelne,hogy a gyermekem 2014-ben töltötte a 16-ot és tartósan beteg (autoimmun betegség).Tavaly derült ki ez a betegség, a Heim Pálba volt 38 napot, de idén már nem jár rá semmilyen pótszabadság? A munkahelyen legalábbis ezt mondták. Jogos ez? Van közgyógy, két havonta kontrollra is járunk! Teljes cikk...

10 éve Segítséget szeretnék kérni a szabadságom kiszámításában. Pedagógus vagyok 2015 szeptember 1-én megyek vissza dolgozni. Gyermekem 2014.04.04-én született. Tgyás kezdete:2014.03.17. Gyed kezdete: 2014.09.02. A szülés évében nem vettem ki szabadságot. Mikortól lehetek szabadságon? Nyáron nekem is jár a pedagógusoknak járó pótszabadság? Teljes cikk...

10 éve Közeledik az év vége, így ismételten célszerű áttekinteni a benn ragadt szabadságok kiadására vonatkozó hatályos szabályozást. Az egyik fő szabály, hogy a szabadságot a munkáltató az adott évben köteles kiadni. Előállhatnak azonban olyan helyzetek, amikor erre nincsen lehetőség. Teljes cikk...

11 éve Budapesti gyermekotthonba közalkalmazottként dolgozunk. Megszakítás nélküli folyamatos munkarendben dolgozunk, 12 órás szolgálatban éjszaka dolgozunk többnyire. Hétvégén és iskola szünetekben vagyunk nappalos szolgálatban. Kérdésünk a bérpótlék számításra vonatkozna: pontosan hány százalék jár nekünk nappalra illetve éjszakára? Az új munka törvénykönyve különbséget tesz-e több műszakos, folyamatos illetve megszakítás nélküli munkarend között? Azért gondoljuk,hogy különbség lehet mert nekünk vasárnapi szolgálatra sem jár 50 százalék pótlék. Másik kérdésünk, hogy gyermekotthonokban gyermekfelügyelőknek jár-e a +25 nap pótszabadság? Ha szabadságon vagyunk ezekre a napokra jár-e (garantált bérminimum kiegészítés,szociális ágazati pótlék, gyermek és ifjúság védelmi pótlék, felzárkóztatási pótlék illetve a bérkompenzáció) vagy ezt időarányosan le kell vonni? Teljes cikk...

11 éve Az új pedagógus előmeneteli rendszer 2013. szeptember 1-jei bevezetése után immár harmadik alkalommal növekszik generálisan a pedagógusok bére szeptember 1-jétől. Emellett kisebb jogszabályi változások is várhatók az új tanévben, írja az edupress. Teljes cikk...

11 éve Van egy 2 és fél éves örökbefogadott kisfiúnk van. Ő 2012.01.01-én született, de koraszülöttsége miatt csak 2012.01.31-n került otthonunkba, attól a naptól kezdve kaptam a TGYÁST, utána gyedet, majd idén januártól gyest kapok. 2015.01.01-én tölti be a 3. életévét. A kérdésem az lenne, hogy hány nap szabadságot kell a munkáltatóm adjon, többen számolták már, valakinél 11-13 nap jött ki, valakinél 29 jött ki. Teljes cikk...

11 éve Második gyermekem 2013.06.18-án született, gyeden 2013. dec. 3.-tól vagyok vele. 2014. szept. 15.-én kezdi a bölcsödét, ettől a naptól terveztem kivenni a bent maradt szabadságomat, mely összesen az idei fél évre járóval együtt 24 nap. Ezt jeleztem a munkáltatómnak is (közalkalmazott vagyok), akik szóban jelezték nekem, hogy ha gyed mellett megyek vissza dolgozni, ezt nem tudom kivenni, csak majd ha lejár a gyed. Ez valóban így van? A másik kérdésem, hogy ha ismét munkába állok ősszel, év végéig részarányosan jár-e nekem szabadság, valamint a gyermekek után? Nagyobbik gyermekemre betegsége miatt emelt összegű családi pótlékot kapok, ha jól tudom, akkor ő utána további plussz szabadságot igényelhetek. Teljes cikk...

11 éve Bár gyakran panaszkodunk arra, hogy túl kevés idő jut pihenésre, a mi 20 + 10 napunkkal egész jól állunk a világ többi részéhez képest. Az viszont több mint dühítő, hogy itthon egy furcsa szabály miatt előfordulhat az, hogy pár évre elveszítünk pár napot. Teljes cikk...

11 éve Az új Mt. megjelenésével megváltozott a gyermek és a szülő fogalma, ami a jogszabály alkalmazása során több problémát felvet a gyermekek után járó szabadsággal kapcsolatban. Egy másik bonyodalmat okozó új rendelkezés, hogy a szabadság mértéke a 30 napot meghaladó keresőképtelenség időtartamával arányosan csökken. Munkajogi ellentmondásokat fejt ki cikkében a LIGA Szakszervezetek szakértője. Teljes cikk...

12 éve Kockás füzetben nem naprakészen vezetett munkaidő-nyilvántartás, nem bejelentett munkavállalók - büntetésre lehet számítani, ha a munkavédelmi hatóság ilyen visszaélésekre bukkan ellenőrzéskor. Arról, hogy milyen egyéb, a munkaidővel kapcsolatos szabálytalanságokat szokott találni a felügyelőség, dr. Bérdi András, a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének igazgatója beszélt a BDO Magyarország HR Személyzeti Tanácsadó Kft. Munkaidő Expóján. Teljes cikk...

12 éve Az Országgyűlés pontosította a Munka törvénykönyvének (Mt.) néhány jelentős, eddig értelmezési vitákra okot adó rendelkezését. Módosul a távolléti díj számításának módja, továbbá a módosítás eredményeképpen öt nap pótszabadság illeti meg a fogyatékossági támogatásra, vagy vakok személyi járadékára jogosult munkavállalót is. Teljes cikk...

12 éve 2012. július 1. óta hatályos az új Mt., ugyanakkor - többek között - a szabadságra vonatkozó rendelkezések 2013. január 1-jétől hatályosak. Teljes cikk...

13 éve Egy munkaügyi szaktanácsadó arra hívta fel a figyelmet, hogy az új Mt. most elfogadott átmenetei rendelkezései sem tisztázták az eddig felmerült kérdéseket, és egy átlagos munkavállalónak nehéz azokat értelmeznie. Az Adó Online összeállítása szerint pedig nem feltétlenül előnyös a munkavállalóknak a kötetlen munkarend bevezetése, mivel így nincs túlóra-elszámolás és kifizetés. Teljes cikk...

13 éve Az alapszabadság egy része pótszabadsággá válik, a mértéke emiatt a kollektív szerződésben csökkenthető lesz július elsejétől, az új Munka törvénykönyvének (Mt.) hatályba lépése után. Teljes cikk...

14 éve A fideszes Kósa Lajos megszüntetné azt a jelenleg érvényben lévő szabályozást, amelynek alapján az oktató-nevelő munkát végző vezető beosztású közalkalmazottaknak munkakör és beosztás alapján is jár pótszabadság: a jövő év elejétől az érintettek a munkakör és a beosztás alapján járó pótszabadság közül a magasabb mértékűt kaphatnák. Teljes cikk...

14 éve Életkor szerint differenciálnák a családi pótlékot, de elképzelhető az is, hogy az ellátás csak bizonyos ideig, a gyerek 3-5 éves koráig járna. Ezt követően csak akkor kapná meg a család, ha újabb gyerekük születik - számol be a kormány legújabb tervéről a Népszava. Teljes cikk...

16 éve Már javában tart a nyár, de sokan még csak most kezdik kivenni szabadságaikat. Vannak, akik az évben elosztva, többször mennek el pihenni, de akadnak szép számmal olyanok is, akik kizárólag a nyári hónapokra tartogatják ezeket a napokat. A szabadságok kiadása nem csak a munkavállalók igényeit kell, hogy tükrözze. A munkáltatók és dolgozók együttműködési kötelezettsége értelmében, a szabadságok kiadása és kivétele közös megállapodás eredményeként kell, hogy működjön. Ha azonban ebben a kérdésben nem tudnak közösen megegyezni, úgy a törvényi rendelkezés szabályait kell betartaniuk. Teljes cikk...

17 éve A nyári szünetben diákok hadai lepik el a munkaerőpiacot, s mivel általában csak rövid időre keresnek munkát, fel sem merül bennük, hogy a fizetésen túl szabadság is megilleti őket. Pedig a munka világába belekóstoló diákoknak ugyanúgy jár a fizetett szabadság, sőt, ha fiatal munkavállalóról van szó, még pótszabadsággal is kedveznünk kell nekik. De mennyiben szólhat bele a munkáltató, hogy mikor vegye ki a diák a szabadságát? Teljes cikk...