kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Forr a levegő a Ryanairnél a munkakörülmények miatt

Néhány szakszervezet a minap szokatlan módszerrel tiltakozott az ellen, hogy a Ryanairnél áldatlan munkakörülmények uralkodnak, s a dolgozókat alapvető jogaik gyakorlásában is korlátozzák.

A HTF svéd szakszervezet szerdán hányózacskók osztogatásával fejezte ki ellenérzését a cégnél uralkodó állapotok ellen, Nagy-Britanniában pedig a 130 ország 600 szakszervezetét tömörítő Nemzetközi Szállítómunkások Szövetsége (ITF) egy olyan honlapot indított "Ryan be fair" címmel, amelyen a Ryanair-dolgozók névtelenül mondhatják el a munkakörülményekkel kapcsolatos panaszaikat, jelentette a DPA hírügynökség.

Az alkalmazottak azt sérelmezik, hogy a diszkont-légitársaságnál nincsenek üzemi tanácsok, a 2300 dolgozót kollektív helyett kizárólag egyéni szerződésekkel foglalkoztatják, ráadásul a vezetés egyetlen szakszervezetet sem ismer el tárgyalópartnerként. Az ITF szóvivője szerint a Ryanair-dolgozók gyakran nem mertek előhozakodni panaszaikkal, a vezetés ugyanis sakkban tartotta őket. A HTF úgy véli, a munkaidő sokszor olyan hosszúra nyúlt, hogy az már a munkavállalók biztonságát veszélyeztette.

Az ír légitársaság vezetése válaszában mindössze arra utalt, hogy ők nem csupán a fapados konkurenciához, hanem a Lufthansához és a British Airways-hez képest is magas jövedelemben részesítik alkalmazottaikat.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek