Források a munkahelyek megőrzése érdekében
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium forrásokat tett félre többek között a munkahelyek megőrzése érdekében - mondta Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter január 29-én csütörtökön a parlamentben.
Szűcs Erika miniszter elmondta, hogy a 2005 és 2007 között dinamikusan bővülő európai munkaerőpiacon 0,5 százalékkal nőtt a munkanélküliség 2008 eleje óta. Magyarországon 2008 végén 30 ezerrel több volt a regisztrált álláskereső, mint egy évvel azelőtt.
A szociális minisztérium forrásokat tett félre annak érdekében, hogy a munkahelyek megőrzésének, valamint a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatásnak megfelelő fedezete legyen - jelentette ki a miniszter, majd hozzátette: leghamarabb a hazai forrásokat, a 16 milliárd forintot tudta a kormány "üzembe helyezni".
A cégek hatmilliárd forintot igényelhetnek az Országos Foglalkoztatási Közalapítványtól, 10 milliárd forintról pedig a regionális munkaügyi központok készítenek munkaügyi programokat, és majd így lehet bekerülni a támogatotti körbe. Ezen összegeken túl az Európai Uniótól 60 milliárd forintnyi forrásra, illetve a hátrányos helyzetű emberek támogatását segítő programokra lehet majd számítani - közölte a miniszter.
A szociális minisztérium forrásokat tett félre annak érdekében, hogy a munkahelyek megőrzésének, valamint a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatásnak megfelelő fedezete legyen - jelentette ki a miniszter, majd hozzátette: leghamarabb a hazai forrásokat, a 16 milliárd forintot tudta a kormány "üzembe helyezni".
A cégek hatmilliárd forintot igényelhetnek az Országos Foglalkoztatási Közalapítványtól, 10 milliárd forintról pedig a regionális munkaügyi központok készítenek munkaügyi programokat, és majd így lehet bekerülni a támogatotti körbe. Ezen összegeken túl az Európai Uniótól 60 milliárd forintnyi forrásra, illetve a hátrányos helyzetű emberek támogatását segítő programokra lehet majd számítani - közölte a miniszter.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?