kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Franciaország - tízezrek mentek jogosulatlanul nyugdíjba

Egy jogi kiskaput kihasználva az elmúlt években több tízezer francia munkavállaló ment korengedménnyel nyugdíjba, legalábbis erre jött rá a francia kormány. Az ügyben a hatóságok hétfőn több ezer levelet postáztak, melyekben az érintetteket helyzetük tisztázására kérik fel - jelentette az InfoRádió.

A csalássorozatot a nyugdíjrendszer 2003-as reformja tette lehetővé, ugyanis megkönnyítette azoknak a földműveseknek, kétkezi munkásoknak a helyzetét, akik már 16 éves koruktól dolgozni kezdtek.

Számukra ugyanis lehetővé tette, hogy a ledolgozott évharmadok függvényében a jogszabályban előírt minimum 60 éves kor előtt is nyugdíjba vonulhassanak. A csalásokra az ad lehetőséget, hogy a fiatalkori, olykor negyven évvel ezelőtti munkaviszonyt nem csak hivatalos papírokkal lehet igazolni, hanem két tanú "becsületbeli nyilatkozatával" is. Az Országos Nyugdíjpénztárnál úgy vélik, minden tizedik ilyen dosszié hazugságon alapszik, és egyelőre 12.000-re teszik azoknak az eseteknek a számát, ahol a visszaélés esetleg be is bizonyítható.

Egyelőre nem lesz büntetőfeljelentés, csupán néhány ezer levél, amelyben a csalással gyanúsítottakat a törvény betartására szólítják fel.

Az eddig megjelent hírek szerint a visszaélések mintegy 200 millió eurós, mai árfolyamon több mint 53 milliárd forintos kárt okoztak az államnak.

InfoRádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk