kapubanner for mobile

Franciaország - tízezrek mentek jogosulatlanul nyugdíjba

Egy jogi kiskaput kihasználva az elmúlt években több tízezer francia munkavállaló ment korengedménnyel nyugdíjba, legalábbis erre jött rá a francia kormány. Az ügyben a hatóságok hétfőn több ezer levelet postáztak, melyekben az érintetteket helyzetük tisztázására kérik fel - jelentette az InfoRádió.

A csalássorozatot a nyugdíjrendszer 2003-as reformja tette lehetővé, ugyanis megkönnyítette azoknak a földműveseknek, kétkezi munkásoknak a helyzetét, akik már 16 éves koruktól dolgozni kezdtek.

Számukra ugyanis lehetővé tette, hogy a ledolgozott évharmadok függvényében a jogszabályban előírt minimum 60 éves kor előtt is nyugdíjba vonulhassanak. A csalásokra az ad lehetőséget, hogy a fiatalkori, olykor negyven évvel ezelőtti munkaviszonyt nem csak hivatalos papírokkal lehet igazolni, hanem két tanú "becsületbeli nyilatkozatával" is. Az Országos Nyugdíjpénztárnál úgy vélik, minden tizedik ilyen dosszié hazugságon alapszik, és egyelőre 12.000-re teszik azoknak az eseteknek a számát, ahol a visszaélés esetleg be is bizonyítható.

Egyelőre nem lesz büntetőfeljelentés, csupán néhány ezer levél, amelyben a csalással gyanúsítottakat a törvény betartására szólítják fel.

Az eddig megjelent hírek szerint a visszaélések mintegy 200 millió eurós, mai árfolyamon több mint 53 milliárd forintos kárt okoztak az államnak.

InfoRádió
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk