Futárként dolgozott egy hétéves Kínában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz árva gyermek nem bánta, hogy dolgoznia kell, nem is akart a hatóságokkal menni, mikor rátaláltak - írja a 24.hu oldal.
A The Shanghaiist című lapban, hogy egy gyermek még 4 évesen vesztette el édesapját, anyja újra férjhez ment és elhagyta, onnantól apja barátja nevelte. A fiú elkezdett annál a cégnél dolgozni, ahol az őt nevelő férfi is dolgozott. Egy ideig csak kísérőként, később már önállóan vitte ki a csomagokat. A fiúra végül az egyik ügyfél figyelt fel, aki megosztotta a történetet a közösségi médiában, így a hatóságok tudomására jutott. A fiú azóta állami gondozásban van, de egy riporternek elmondta, szeretett dolgozni és bármikor szívesen újra munkába állna - írják.
24.hu/The Shanghaiist
24.hu/The Shanghaiist
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
