Futárként dolgozott egy hétéves Kínában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az árva gyermek nem bánta, hogy dolgoznia kell, nem is akart a hatóságokkal menni, mikor rátaláltak - írja a 24.hu oldal.

A The Shanghaiist című lapban, hogy egy gyermek még 4 évesen vesztette el édesapját, anyja újra férjhez ment és elhagyta, onnantól apja barátja nevelte. A fiú elkezdett annál a cégnél dolgozni, ahol az őt nevelő férfi is dolgozott. Egy ideig csak kísérőként, később már önállóan vitte ki a csomagokat. A fiúra végül az egyik ügyfél figyelt fel, aki megosztotta a történetet a közösségi médiában, így a hatóságok tudomására jutott. A fiú azóta állami gondozásban van, de egy riporternek elmondta, szeretett dolgozni és bármikor szívesen újra munkába állna - írják.

24.hu/The Shanghaiist

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek