kapubanner for mobile

Gaál Gyula lett a Máv új elnök-vezérigazgatója

Címlap >> Hazai gazdaság /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20041223gaal.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Gaál Gyula lett a Máv új elnök-vezérigazgatója2004. december 23., csütörtök, 8:23|Utolsó módosítás: 2004. december 23., csütörtök, 8:23A cikk betűmérete :kisebbnagyobbKóka János gazdasági és közlekedési miniszter bejelentette, hogy Gaál Gyulát a MÁV elnök-vezérigazgatójának, Csillag Istvánt az Eximbank-Mehib elnökének, Bodnár Zoltánt az Eximbank vezérigazgatójának, Szilágyi Andrást a Nemzeti Autópálya (NA) Rt. vezérigazgatójának nevezi ki.Kóka János ismertette: a MÁV vezérigazgatója Mándoki Zoltán marad, aki megosztja a stratégiai feladatokat Gaál Gyulával. A miniszter elmondta: a MÁV reformja folytatódik, amit nemcsak a tárca, hanem a kormány is hathatósan támogat. Nincs más választásunk, minthogy megoldjuk a MÁV adósságszolgálatának kezelését, s nincs más választásunk, mint forrásokat teremteni a MÁV számára annak érdekében, hogy szolgáltatásainak minősége érzékelhetően javuljon - hangsúlyozta Kóka János. Kérdésre válaszolva elmondta: a MÁV jelenlegi adósságállománya megközelíti a 150 milliárd forintot.A MÁV-ot és a BKV-t egy rendszerben működtető Budapesti Közlekedési Szövetség létrehozására első lépésben 500 millió forintot fordít a kormány - mondta a miniszter.Az Eximbank-Mehib Rt. jelenleg betöltetlen elnöki posztját Csillag István, a tárca korábbi vezetője foglalja el, az Eximbank vezérigazgatója a nyugdíjba vonuló Bánki Frigyes helyett Bodnár Zoltán, az NA Rt., eddigi első embere lesz. Az NA Rt. vezérigazgatójának Szilágyi András jelenlegi vezérigazgató-helyettest nevezi ki a miniszter.Kóka János bejelentette, hogy a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium 34 főosztályvezetői helyére több mint 120 pályázat érkezett, 24 főosztályvezető ismét korábbi posztjára került, négyen új főosztályt irányítanak, 3 új pályázó lett főosztályvezető, 3 posztra pedig nem sikerült megfelelő szakembert találni.(MTI)        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek