General Motors: 10 év munkabaleset nélkül
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTizedik éve működik balesetmentesen a General Motors Powertrain Kft. motor- és sebességváltó gyára Szentgotthárdon, ez több mint 13 millió 425 ezer balesetmentesen ledolgozott munkaórát jelent - tájékoztatta Légrádi Edit, a társaság szóvivője az MTI-t szerdán.
A General Motors gyáraiban kiemelt hangsúlyt kap a munkavédelem, a balesetmentes működés feltételeinek megteremtése - hangsúlyozta Légrádi Edit.
Az elmúlt évek során folyamatosan fejlesztették a munka- és egészségvédelem területén alkalmazott folyamatokat és szabályokat - ismertette Légrádi Edit. Tíz év balesetmentes munkavégzés egy termelő gyárban azonban valamennyi dolgozó sikere - fűzte hozzá.
A szentgotthárdi Opel gyárat a General Motors alapította, 1990-ben. A gyár termékpalettáján 1992 óta szerepelnek a személyautókhoz készülő középkategóriás benzinmotorok, amelyeknek kizárólagos gyártója, és az Opel európai gyárai számára szállítja. Ezen kívül más GM márkákhoz is gyárt motorokat és megmunkált motoralkatrészeket.
Alison típusú sebességváltókat 2000 óta gyártanak, elsősorban autóbuszok és tehergépjárművek számára, ezek az automata váltók globális exportra kerülnek.
Négy évvel ezelőtt új tevékenységként indult el a személygépjármű sebességváltók felújítása, valamint a nagy szakértelmet igénylő motororsó javítás. A vállalat jelenleg több mint 640 ember számára biztosít munkalehetőséget.
Tavaly szeptemberében az Opel európai vezetése a szentgotthárdi gyárban új motorprojektek elindításáról döntött. A tervezett beruházás eléri az 500 millió eurót, és további 800 dolgozó felvételét igényli 2015-ig.
Az elmúlt évek során folyamatosan fejlesztették a munka- és egészségvédelem területén alkalmazott folyamatokat és szabályokat - ismertette Légrádi Edit. Tíz év balesetmentes munkavégzés egy termelő gyárban azonban valamennyi dolgozó sikere - fűzte hozzá.
A szentgotthárdi Opel gyárat a General Motors alapította, 1990-ben. A gyár termékpalettáján 1992 óta szerepelnek a személyautókhoz készülő középkategóriás benzinmotorok, amelyeknek kizárólagos gyártója, és az Opel európai gyárai számára szállítja. Ezen kívül más GM márkákhoz is gyárt motorokat és megmunkált motoralkatrészeket.
Alison típusú sebességváltókat 2000 óta gyártanak, elsősorban autóbuszok és tehergépjárművek számára, ezek az automata váltók globális exportra kerülnek.
Négy évvel ezelőtt új tevékenységként indult el a személygépjármű sebességváltók felújítása, valamint a nagy szakértelmet igénylő motororsó javítás. A vállalat jelenleg több mint 640 ember számára biztosít munkalehetőséget.
Tavaly szeptemberében az Opel európai vezetése a szentgotthárdi gyárban új motorprojektek elindításáról döntött. A tervezett beruházás eléri az 500 millió eurót, és további 800 dolgozó felvételét igényli 2015-ig.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?