Gépészmérnököket keresnek a cégek
A Kecskeméti Főiskolán tartott állásbörze azt mutatja, hogy a gépészmérnökök könnyen, a kertészek, tanítók nehezen találnak állást - mondta az esemény szervezője szerdán.
Közlése szerint a kiállítóknak adtak egy kérdőívet, s a válaszok alapján tájékoztatást kapnak arról, hogy a cégek találkoztak-e olyan hallgatókkal, akiknek konkrét állásajánlatot tennének. Az elmúlt évek tapasztalatai szerint mindig vannak olyan hallgatók, akik az állásbörzén találják meg az őket később foglalkoztató céget - tette hozzá.
Az állásbörzén több autóipari cég hazai leányvállalata képviselteti magát és standot nyitott egy játékgyártó világcég is. Az egyik német autógyártó működtetésének minden területéhez várja a jelentkezőket, külön felhívásban tették például közzé, hogy hatvan szakembert keresnek a kecskeméti üzem logisztikai rendszerének kialakításához. A Magyar Honvédség standján olyan diplomás fiatalok jelentkezését várják, akik továbbtanulnának pilótának.
Szabó Antal kitért arra, hogy a kecskeméti főiskolának hamarosan beindul a pályakövető rendszere, mely egy éven belül üzemkész lesz. Ennek révén a végzett hallgatók elhelyezkedéséről, munkahelyi tapasztalatairól kapnak majd pontos információkat - mondta a hallgatói szolgáltató központ vezetője.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 4 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?