GKI-vezérigazgató: KSH adatai torzítják a valóságot a jövedelmi viszonyokról!
Molnár László szerint a Központi Statisztikai Hivatal módszertana rossz.
Novemberben, amikor Orbán Viktor bejelentette a minimálbér emelését, a KSH adatai szerint a bruttó átlagkeresett 431 ezer forint volt az 5 főnél nagyobb vállalatoknál. A KSH kimutatása szerint 8,5 százalékkal nőttek az átlagkeresetetek az 1 évvel korábbihoz képest. Eközben a bruttó mediánkereset 337 ezer forint, a nettó pedig 224 ezer forint volt. A GKI vezérigazgatója az ATV-nek azt mondta, évek óta gond van a Statisztikai Hivatal módszertanával. Molnár László szerint az adatok torzítják a valóságot, hiszen csak az 5 fő feletti cégeket kérdezik meg és kimaradták a részmunkaidőben foglalkoztatottak is. Mint rámutatott, a 431 ezer forintos bruttó átlagbér azért is túlzás, mert a kormány azt kommunikálta, hogy a minimálbér emelése több mint kétmillió embernek segít. Molnár László szerint amennyiben ez igaz, akkor 2 millióan bruttó 260 ezer forint alatt keresnek. Ez azt jelenti, hogy a friss statisztikában szereplő 4 millió 677 ezer foglalkoztatottból kétmillióan nettó 170 ezer forint körüli összeget keresnek havonta, ami még a nettó 224 ezer forintos medián keresetet sem közelíti meg.
A Policy Agenda kutatási igazgatója hozzátette, hogy a tavalyi béremelkedést felfalta az infláció, ami főleg azokat érinti, akiknek alacsony a jövedelme. "Az árfolyamromlás is azt mutatja, hogy a dolgozók nagy része vesztes lesz: a dolgozó felső 10 százalékának a jövedelmi előnye fog fokozódni az inflációval" – mondta az ATV-nek Belyó Pál.
ATV
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon