kapubanner for mobile

GKI-vezérigazgató: KSH adatai torzítják a valóságot a jövedelmi viszonyokról!

Molnár László szerint a Központi Statisztikai Hivatal módszertana rossz.

Novemberben, amikor Orbán Viktor bejelentette a minimálbér emelését, a KSH adatai szerint  a bruttó átlagkeresett 431 ezer forint volt az 5 főnél nagyobb vállalatoknál. A KSH kimutatása szerint 8,5 százalékkal nőttek az átlagkeresetetek az 1 évvel korábbihoz képest. Eközben a bruttó mediánkereset 337 ezer forint, a nettó pedig 224 ezer forint volt. A GKI vezérigazgatója az ATV-nek azt mondta, évek óta gond van a Statisztikai Hivatal módszertanával. Molnár László szerint  az adatok torzítják a valóságot, hiszen csak az 5 fő feletti cégeket kérdezik meg és kimaradták a részmunkaidőben foglalkoztatottak is. Mint rámutatott, a 431 ezer forintos bruttó átlagbér azért is túlzás, mert a kormány azt kommunikálta, hogy a minimálbér emelése több mint kétmillió embernek segít. Molnár László szerint amennyiben ez igaz, akkor 2 millióan  bruttó 260 ezer forint alatt keresnek. Ez azt jelenti, hogy a friss statisztikában szereplő 4 millió 677 ezer foglalkoztatottból kétmillióan nettó 170 ezer forint körüli összeget keresnek havonta, ami még a nettó 224 ezer forintos medián keresetet sem közelíti meg.

A Policy Agenda kutatási igazgatója hozzátette, hogy a tavalyi béremelkedést felfalta az infláció, ami főleg azokat érinti, akiknek alacsony a jövedelme. "Az árfolyamromlás is azt mutatja, hogy a dolgozók nagy része vesztes lesz: a dolgozó felső 10 százalékának a jövedelmi előnye fog fokozódni az inflációval" – mondta az ATV-nek Belyó Pál.

 

ATV

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk

Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk