GKI-vezérigazgató: KSH adatai torzítják a valóságot a jövedelmi viszonyokról!
Molnár László szerint a Központi Statisztikai Hivatal módszertana rossz.
Novemberben, amikor Orbán Viktor bejelentette a minimálbér emelését, a KSH adatai szerint a bruttó átlagkeresett 431 ezer forint volt az 5 főnél nagyobb vállalatoknál. A KSH kimutatása szerint 8,5 százalékkal nőttek az átlagkeresetetek az 1 évvel korábbihoz képest. Eközben a bruttó mediánkereset 337 ezer forint, a nettó pedig 224 ezer forint volt. A GKI vezérigazgatója az ATV-nek azt mondta, évek óta gond van a Statisztikai Hivatal módszertanával. Molnár László szerint az adatok torzítják a valóságot, hiszen csak az 5 fő feletti cégeket kérdezik meg és kimaradták a részmunkaidőben foglalkoztatottak is. Mint rámutatott, a 431 ezer forintos bruttó átlagbér azért is túlzás, mert a kormány azt kommunikálta, hogy a minimálbér emelése több mint kétmillió embernek segít. Molnár László szerint amennyiben ez igaz, akkor 2 millióan bruttó 260 ezer forint alatt keresnek. Ez azt jelenti, hogy a friss statisztikában szereplő 4 millió 677 ezer foglalkoztatottból kétmillióan nettó 170 ezer forint körüli összeget keresnek havonta, ami még a nettó 224 ezer forintos medián keresetet sem közelíti meg.
A Policy Agenda kutatási igazgatója hozzátette, hogy a tavalyi béremelkedést felfalta az infláció, ami főleg azokat érinti, akiknek alacsony a jövedelme. "Az árfolyamromlás is azt mutatja, hogy a dolgozók nagy része vesztes lesz: a dolgozó felső 10 százalékának a jövedelmi előnye fog fokozódni az inflációval" – mondta az ATV-nek Belyó Pál.
ATV
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 1 hete
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 1 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 2 hete
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 2 hete
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 2 hete
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 2 hete
- Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál 2 hete
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 2 hete
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 2 hete
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig