kapubanner for mobile

Gondban a britek: szakmai alkalmasságukhoz hiányzik a nyelvtudás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hadd felvételizhessenek csak angolul az EU-intézményekbe jelentkező britek- kérte a londoni külügyminisztérium. Más-más okokból, de kiakadt az ötleten az Európai Bizottság és Franciaország is - cikkezi a Népszabadság.

A felvételi vizsga az Európai Bizottságba a szakmai alkalmasságot ellenőrzi, és ennek része, hogy valaki több nyelven is dolgozni tudjon - mondja a Népszabadságnak OlivierBailly, a brüsszeli bizottság (francia nemzetiségű) szóvivője. A felvételi követelmények közé tartozik, hogy minden leendő EU-tisztségviselő az unió hivatalos nyelvei közül legalább hármat jól beszéljen (ebbe az anyanyelve is beleszámít).

Ám hiába ügyelnek kínosan a földrajzi egyensúly betartására az Európai Bizottságnál, a britek alulmaradtak: míg az unió teljes lakosságának tizenkét százalékát adják, a bizottság (körülbelül 25 ezres) létszámának csupán öt százalékát. Londonban úgy vélik, hogy ennek alapvető oka a gyenge nyelvtudás.

Az EU-állampolgárok 56 százaléka tud az anyanyelvétől eltérő idegen nyelven társalgási szinten beszélni. A luxemburgiak 99, a szlovákok 97, a lettek 95 százaléka jelezte, hogy legalább egy idegen nyelvet beszél. Magyarország esetében ez az érték 42 százalék - derül ki az Eurobarometer felméréséből. Az európai válaszadók 28 százaléka beszél két idegen nyelvet legalább társalgási szinten. Ez különösen Luxemburgra (92 százalék) és Hollandiára (75 százalék) jellemző. Magyarországon ugyanez az arány 27 százalék.

Továbbra is az angol a legelterjedtebb idegennyelv Európa-szerte. Az uniós polgárok 38 százaléka mondja, hogy legalább társalgási szinten beszél angolul.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek