pályázat gyakornok állás Lázár János jelentkezés Miniszterelnökség

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 8 éve

Gyakornokokat keres a Miniszterelnökség

Lázár János államtitkár pályázatot hirdetett az általa vezetett Miniszterelnökségen gyakornoki pozíciók betöltésére.

images

A kormányzati portálon pénteken megjelent felhívás szerint a Miniszterelnökség legfeljebb 30 gyakornokot foglalkoztatna, legfeljebb 6 hónapra szóló, szükség esetén meghosszabbítható szerződés alapján.

A 30. életévüket még be nem töltötteknek szóló pályázatnál feltétel a magyar állampolgárság és a büntetlen előélet mellett az, hogy a pályázó a pályázat benyújtásának időpontjában felsőoktatási intézménnyel hallgatói jogviszonyban áll és várhatóan 1 éven belül közgazdász vagy bölcsész - különösen politológus, történész - szakképzettséget vagy az adott tudományterületen doktori fokozatot szerez.

Felhívják az érdeklődők figyelmét arra, hogy ha a szakmai gyakorlat teljesítéséhez minősített adat megismerése szükséges, a pályázó nemzetbiztonsági ellenőrzése kötelező.

A pályázatok benyújtásának határideje 2013. március 31., a szakmai gyakorlat legkorábban 2013. április 1-jén kezdhető meg.

Eseményajánló

2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Munkaügyi hírek

Munkavédelmi és munkaügyi tájékoztatóval segítik a diákmunkásokat

A minimálbér vagy a garantált bérminimum a nyáron dolgozó diákokra is érvényes.

További cikkek

Magyar Kórházszövetség elnöke: a dolgozók egy részén csak most jön ki a fáradtság

Ficzere Andrea szerint kiemelten fontos az egészségügyi dolgozók pszichés támogatása. Teljes cikk

Hol várhatóak NAV-ellenőrzések a következő hetekben?

A NAV ellenőrei cukrászdákban, fagylaltozókban, zöldség- és gyümölcskereskedőknél is végeznek majd ellenőrzéseket a következő időszakban. Teljes cikk

Hiába az enyhítés, akár az edzőtermek 30 százaléka is csődbe mehet

A Magyar Fitnesztermek Országos Szövetségének főtitkára szerint öt–tíz százalék között van azoknak a termeknek a száma, amelyek nem nyitottak ki... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Wellbeing Büdzsé Kalkulátor

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nem célprémiumot, hanem céljuttatást kaptak a minisztériumi dolgozók

Video

Legyen az idei év bérügyviteli bajnoka!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Két, évtizedek óta a cégnél dolgozó vezető írta meg belülről a világ egyik óriáscégének történetét: Working Backwards címmel. Betekintést engednek a szervezeti kultúrába, a vezetői hozzáállásba és a jó gyakorlatokba a cégnél.

Az Amazon titkai – hogyan viszonyul a cég a szervezeti kultúrához, a vezetéshez?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2021