kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Gyorsan fogynak a Deutsche Telekomnál az alkalmazottak

A tervezettnél gyorsabban zajlik a leépítés a Deutsche Telekomnál - mondta a német távközlési csoport személyzeti igazgatója a Handelsblattban. Heinz Klinkhammer szerint az idei évre tervezett leépítést túllépik, miután az idősebbek közül május végéig 1880-an éltek a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségével.

A cég csak 1600 részmunkaidőssel számolt, s a tervezettnél többen, 1200-an kértek végkielégítést is. Utóbbi mértéke elérheti a 225 ezer eurót. Klinkhammer a lapban utalt arra, hogy új hálózati technológiák alkalmazása miatt a cégnek egyebek mellett kevesebb technikusra lesz szüksége, ezért a létszámleépítést 2008 után is folytatni akarják.

A Magyar Telekom főrészvényesénél 2008-ig 32 ezer fős létszámleépítést terveznek, elsősorban a vezetékes üzletágban dolgozók közül, mert ezen a területen csökken az árbevétel, miközben a mobil üzletág felfelé ível.

Bejöttek az elemzői várakozások

A DT az elemzők várakozásával összhangban 1,08 milliárd euróra növelte adózott eredményét a márciussal végződött idei év első negyedében az egy évvel korábbi 984 millióról. A növekedés elsősorban a mobil üzletágnak, s ezen belül az amerikai piac jelentős bővülésének köszönhető. A vezetékes üzletág viszont ismét gyengébben szerepelt.

Az EBITDA eredmény 5 milliárd euróra emelkedett, elemzők 4,98 milliárdot vártak. Az árbevétel az első három hónapban 3,9 százalékkal 14,8 milliárd euróra nőtt az egy évvel korábbi 14,29 milliárdról. A mobilcég, a T-Mobile won 1,035 millió új előfizetőre tett szert az Egyesült Államokban az első negyed évben, 379 ezerre Nagy-Britanniában és 284 ezerre Németországban. Globálisan 1,2 százalékkal 87,7 millióra nőtt a mobil ügyfelek száma.

MTI / Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek