kapubanner for mobile

"Ha egy országban a nők arcán mosoly ül, akkor az boldog ország"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A törökországi G20 találkozó keretében először megrendezett, a nők szerepvállalásának előmozdítását célzó W20 konferencia történelmi jelentőségű kezdeményezés a nők üzleti szerepének megítélésében - mondta Ahmet Davutoglu török miniszterelnök vasárnap az ankarai Rixos Hotelben tartott összejövetelen.

A politikus kifejtette: a G20 a globális gazdaság hajtóereje. Ha a nők nincsenek jelen ezen a platformon, tovább erősödik a férfiak üzleti életben betöltött dominanciájának gondolata. Beszédében hangsúlyozta: a W20 konferencia létrejöttével Törökország radikális változást szeretne elérni az emberek ilyen irányú hozzáállásában. Nem lehetséges a nemek közötti egyenlőség elérése, ha nem változik meg alapjaiban a téma megközelítése. - Ha egy országban a nők arcán mosoly ül, akkor az boldog ország - tette hozzá a miniszterelnök.

Christine Lagarde, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) vezetője felszólalásában kiemelte: a nők bevonása a gazdasági életbe csökkenti a társadalmi egyenlőtlenséget és az elszegényedést. A pozitív változások könnyen megfigyelhetők azokban az országokban, ahol több nő vesz részt a döntéshozatalokban - fűzte hozzá Lagarde. Rámutatott: a nők társadalomban betöltött szerepének megerősítéséhez az út az oktatáson keresztül vezet.

José Ángel Gurría, a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) főtitkára azt mondta: a nők tehetségét és képességeit nem értékelik kellőképpen a gazdasági növekedés kérdésében. Nem adnak elég lehetőséget a nőknek a munkaerőpiacon és a civil szervezetekben is nagyobb arányú a férfiak képviselete - fejtette ki a szakember.

Lakshmi Puri, az ENSZ Nőszervezet ügyvezető igazgató-helyettese arra hívta fel a figyelmet, hogy a nők gazdasági vonatkozású egyenlőségének és szerepnövelésének kérdésére a G20-nak gyors és világos választ kell adnia. A gazdasági, társadalmi és környezeti célkitűzések csak akkor valósíthatók meg, ha a szükséges változtatások legkésőbb 2030-ig érvényre jutnak - hangsúlyozta Puri.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek