kapubanner for mobile

"Ha egy országban a nők arcán mosoly ül, akkor az boldog ország"

A törökországi G20 találkozó keretében először megrendezett, a nők szerepvállalásának előmozdítását célzó W20 konferencia történelmi jelentőségű kezdeményezés a nők üzleti szerepének megítélésében - mondta Ahmet Davutoglu török miniszterelnök vasárnap az ankarai Rixos Hotelben tartott összejövetelen.

A politikus kifejtette: a G20 a globális gazdaság hajtóereje. Ha a nők nincsenek jelen ezen a platformon, tovább erősödik a férfiak üzleti életben betöltött dominanciájának gondolata. Beszédében hangsúlyozta: a W20 konferencia létrejöttével Törökország radikális változást szeretne elérni az emberek ilyen irányú hozzáállásában. Nem lehetséges a nemek közötti egyenlőség elérése, ha nem változik meg alapjaiban a téma megközelítése. - Ha egy országban a nők arcán mosoly ül, akkor az boldog ország - tette hozzá a miniszterelnök.

Christine Lagarde, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) vezetője felszólalásában kiemelte: a nők bevonása a gazdasági életbe csökkenti a társadalmi egyenlőtlenséget és az elszegényedést. A pozitív változások könnyen megfigyelhetők azokban az országokban, ahol több nő vesz részt a döntéshozatalokban - fűzte hozzá Lagarde. Rámutatott: a nők társadalomban betöltött szerepének megerősítéséhez az út az oktatáson keresztül vezet.

José Ángel Gurría, a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) főtitkára azt mondta: a nők tehetségét és képességeit nem értékelik kellőképpen a gazdasági növekedés kérdésében. Nem adnak elég lehetőséget a nőknek a munkaerőpiacon és a civil szervezetekben is nagyobb arányú a férfiak képviselete - fejtette ki a szakember.

Lakshmi Puri, az ENSZ Nőszervezet ügyvezető igazgató-helyettese arra hívta fel a figyelmet, hogy a nők gazdasági vonatkozású egyenlőségének és szerepnövelésének kérdésére a G20-nak gyors és világos választ kell adnia. A gazdasági, társadalmi és környezeti célkitűzések csak akkor valósíthatók meg, ha a szükséges változtatások legkésőbb 2030-ig érvényre jutnak - hangsúlyozta Puri.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk