kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Ha nincs megegyezés, március végén mondanak fel a rezidensek

A bértárgyalások alapjához, hangulatjavító intézkedésekhez elegendő az egészségügyi államtitkár által megnevezett több tízmilliárd forintos forrás - mondta Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke az egészségügyi dolgozók bérének javításáról szóló első, csütörtöki egyeztetés után újságíróknak.

images

Kiemelte: a legfontosabb, hogy végre hozzákezdtek az érdemi munkához. Azt nem is várták, hogy rögtön megtalálják a megoldást - tette hozzá Papp Magor. Szerinte az ágazat humánerőforrás-problémájának mértékét tekintve az érdemi előrelépéshez több hónapos munkára lesz szükség.

Megjegyezte: ahhoz, hogy az orvoselvándorlást közép- és hosszú távon lassítani tudják, további forrásokat kell találni. Papp Magor azt mondta: jelenleg nagyjából mintegy 2500 felmondólevél van ügyvédi letétben. Az utóbbi hetekben ugyanis, bár többen csatlakoztak, voltak, akik kiléptek az akcióból. Olyan is volt, aki azért vette ki felmondólevelét, mert nem hitt abban, hogy javulhat a helyzet, és korábban elhagyta a magyar ellátórendszert.

Papp Magor azt mondta: a felmondólevelek március végéig maradnak letétben, addig is várják a további csatlakozókat. Ha nem tudnak megegyezni, a felmondólevelek március végén aktiválódni fognak. Mint fogalmazott: ahhoz, hogy "ezek a felmondások az iratmegsemmisítőbe tudjanak kerülni", lépcsőzetes bérrendezést kell véghezvinni, amely jövőképet tud adni a kollégáknak.

Papp Magor kitért arra rendeletre, amely egy európai uniós direktíva szerint állapítja meg az unión kívüli országból érkezők minimumbérét, amely uniószerte a küszöböt jelenti, mégis magasabb, mint a magyar egészségügyi dolgozók többségének havi bére. Ez egyrészt jól mutatja a magyar egészségügyi dolgozók alacsony megbecsültségét, másrészt viszont a rendelet életbelépésével a magyar orvosok és szakdolgozók a hazai munkaerőpiacon kerültek hátrányos helyzetbe.

A Magyar Rezidens Szövetség tavaly május végén indította el akcióját, amelynek keretében az orvosok év végéig helyezték letétbe felmondóleveleiket annak érdekében, hogy a kormányzat mielőbb tegyen érdemi lépéseket az ágazatban dolgozók anyagi és munkakörülményeinek javításáért.

Papp Magor, a szövetség elnöke a múlt csütörtökön Szócska Miklós egészségügyi államtitkárral folytatott tárgyalása után azt mondta: a teljes orvostársadalmat érintő alapbérrendezésre vonatkozó ajánlatot kaptak az államtitkártól. Pénteken bejelentette: úgy döntöttek, hogy átmenetileg három hónapra felfüggesztik a letétbe helyezett felmondólevelek élesítését.

Szócska Miklós a szakmai szervezetekkel, érdekképviseletekkel és az egészségügyben dolgozó köztestületekkel tartott csütörtöki, első egyeztetés után bejelentette: az orvosokat és a szakdolgozókat egyaránt érintő fenntartható, hosszú távú bérmegoldásokat keresnek az egészségügyben.

Mint mondta, elsőként a tárgyalások kereteiben állapodtak meg. A megjelent szakmai szervezetektől azt kérte, hogy néhány modellszámítással segítsék az államtitkárság munkáját. Az államtitkár azt mondta: 30,6 milliárd forint már rendelkezésre áll, és a különböző hatékonyságnövelő beavatkozásokból további 10 milliárdot remélnek. Az egészségügyi dolgozók anyagi helyzetének javítását célzó tárgyalások jövő szerdán folytatódnak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk