kapubanner for mobile

Ha nincs megegyezés, március végén mondanak fel a rezidensek

A bértárgyalások alapjához, hangulatjavító intézkedésekhez elegendő az egészségügyi államtitkár által megnevezett több tízmilliárd forintos forrás - mondta Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke az egészségügyi dolgozók bérének javításáról szóló első, csütörtöki egyeztetés után újságíróknak.

images

Kiemelte: a legfontosabb, hogy végre hozzákezdtek az érdemi munkához. Azt nem is várták, hogy rögtön megtalálják a megoldást - tette hozzá Papp Magor. Szerinte az ágazat humánerőforrás-problémájának mértékét tekintve az érdemi előrelépéshez több hónapos munkára lesz szükség.

Megjegyezte: ahhoz, hogy az orvoselvándorlást közép- és hosszú távon lassítani tudják, további forrásokat kell találni. Papp Magor azt mondta: jelenleg nagyjából mintegy 2500 felmondólevél van ügyvédi letétben. Az utóbbi hetekben ugyanis, bár többen csatlakoztak, voltak, akik kiléptek az akcióból. Olyan is volt, aki azért vette ki felmondólevelét, mert nem hitt abban, hogy javulhat a helyzet, és korábban elhagyta a magyar ellátórendszert.

Papp Magor azt mondta: a felmondólevelek március végéig maradnak letétben, addig is várják a további csatlakozókat. Ha nem tudnak megegyezni, a felmondólevelek március végén aktiválódni fognak. Mint fogalmazott: ahhoz, hogy "ezek a felmondások az iratmegsemmisítőbe tudjanak kerülni", lépcsőzetes bérrendezést kell véghezvinni, amely jövőképet tud adni a kollégáknak.

Papp Magor kitért arra rendeletre, amely egy európai uniós direktíva szerint állapítja meg az unión kívüli országból érkezők minimumbérét, amely uniószerte a küszöböt jelenti, mégis magasabb, mint a magyar egészségügyi dolgozók többségének havi bére. Ez egyrészt jól mutatja a magyar egészségügyi dolgozók alacsony megbecsültségét, másrészt viszont a rendelet életbelépésével a magyar orvosok és szakdolgozók a hazai munkaerőpiacon kerültek hátrányos helyzetbe.

A Magyar Rezidens Szövetség tavaly május végén indította el akcióját, amelynek keretében az orvosok év végéig helyezték letétbe felmondóleveleiket annak érdekében, hogy a kormányzat mielőbb tegyen érdemi lépéseket az ágazatban dolgozók anyagi és munkakörülményeinek javításáért.

Papp Magor, a szövetség elnöke a múlt csütörtökön Szócska Miklós egészségügyi államtitkárral folytatott tárgyalása után azt mondta: a teljes orvostársadalmat érintő alapbérrendezésre vonatkozó ajánlatot kaptak az államtitkártól. Pénteken bejelentette: úgy döntöttek, hogy átmenetileg három hónapra felfüggesztik a letétbe helyezett felmondólevelek élesítését.

Szócska Miklós a szakmai szervezetekkel, érdekképviseletekkel és az egészségügyben dolgozó köztestületekkel tartott csütörtöki, első egyeztetés után bejelentette: az orvosokat és a szakdolgozókat egyaránt érintő fenntartható, hosszú távú bérmegoldásokat keresnek az egészségügyben.

Mint mondta, elsőként a tárgyalások kereteiben állapodtak meg. A megjelent szakmai szervezetektől azt kérte, hogy néhány modellszámítással segítsék az államtitkárság munkáját. Az államtitkár azt mondta: 30,6 milliárd forint már rendelkezésre áll, és a különböző hatékonyságnövelő beavatkozásokból további 10 milliárdot remélnek. Az egészségügyi dolgozók anyagi helyzetének javítását célzó tárgyalások jövő szerdán folytatódnak.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk