Ha túl akarnak élni, a vállalatoknak szüksége lesz a munkaerőre

"Ahogy a Covid, úgy vélhetően a háború is átmeneti, így azok a tőkeerős termelővállalatok, amelyek abban bíznak, hogy nagyjából egy-két éven belül normalizálódik a helyzet, egész egyszerűen nem engedhetik meg maguknak, hogy elengedjék a munkaerőt. Magyarországon továbbra is munkaerőhiány van, és ez a jövőben nem is fog változni, még a gazdasági nehézségek ellenére sem" – mondta a VG-nek Virovácz Péter, az ING Bank vezető elemzője. A lapnak nyilatkozó szakemberek nem tartanak tőle, hogy az emelkedő költségek és a visszaeső aktivitás miatt ismét felüti a fejét a járvány alatt megtapasztalt munkanélküliség. Virovácz Péter szerint ha a cégek elengedik dolgozóikat, más cégekhez fognak átmenni, és nem, vagy csak aránytalanul magas költségek mellett tudják majd visszafoglalkoztatni az elküldött munkaerőt. 

„Azt gondolom, nem egy elnyújtott, hosszú éveken keresztül tartó recessziós időszak elé nézünk. Ahogy a kínálati gondok megoldódnak, egyből a maximális fordulatszámon tudnak pörögni a hazai vállalatok, persze csak ha megvan hozzá a munkaerő” - mondta. Mint hozzátette, lehetnek olyan középvállalkozások, amik nem tudják tartani a léptést, ezért leállítjáka termelést. Példaként felhozta aTungsramot, mely ideiglenesen felfüggesztette a gyártást.

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke sem számít tömeges elbocsátásokra. Szerinte kerülhet ugyan sor némi létszámcsökkentésre azoknál a cégeknél, melyek átmenetileg alapanyag- vagy bármilyen más ellátási, logisztikai problémál küzdenek, de nem ez a jellemző. A vállalatok számára továbbra is a munkaerőhiány a legnagyobb a kihívás.

Suppan Gergely, a Takarékbank vezető elemzője is úgy látja, hogy a gazdasági gondok inkább egy-egy vállalatra jellemzőek. Azoknál a cégeknél, ahol át tudják hárítani a megemelkedett költségeket, nem lesz probléma, ezért nem kel lszámítani a munkaerő-kereslet drasztikus visszaesésére. 

Suppan Gergely elmondta, jól mutatja a munkaerőhiány nagyságát, hogy a Waberer’s márciusban bejelenetette, 80 indiai vendégmunkást alkalmaz sofőrként. Rolek Ferenc azonban úgy látja, hogy nem hatékony megoldás a külföldi vendégmunkások alkalmazása, mert a magasabb bérek miatt a nyugat-európai országokkal szinte lehetetlen versenyezni. Mint kifejtette, a vállalatok a munkakeresletet jobb munkaszervezéssel, gépesítéssel és automatizációval tudják csökkenteni, mivel a munkaerő-kínálat nagyobb már nem lesz. 

Suppan Gergely arra számít, hogy a következő időszakban tovább fog csökkenni az állástalanok száma, és hamarosan ismét akkora lesz a munkanélküliségi ráta, mint a járvány előtt. Az ING Bank elemzője is úgy számol, hogy a jövőben 3,5–4,5 százalék között ingadozhat az állástalanok aránya. Azonban más lenne a helyzet, ha minden átmenet nélkül széles körű szankciókat vetnének ki Oroszországra, beleértve a teljes energiaembargót. A szakértő szerint ez már hosszabb, elnyújtottabb recessziót okozna.

VG