Hajléktalanságból való kiutak segítése - Van Esély Alapítvány
A Van Esély Alapítvány pályázatot hirdet hajléktalanságból való kiutak segítésére. Az Alapítványhoz szociális munkások pályázhatnak kliensük részére. A pályázatokban személyre szabott és hosszú távú megoldást ígérő programokat várunk.
Programunkról:
Célunk a hajléktalanság állapotából kivezető utak segítése anyagi eszközökkel.
Tapasztalatunk szerint a meglévő hajléktalanellátó rendszer gyakran inkább konzerválja a hajléktalanság állapotát, ahelyett, hogy kiutat nyújtana belőle. Ezért olyan szakmai programot dolgoztunk ki, amely nem intézmények és használóik, hanem szociális munkások és klienseik kapcsolatára alapoz.
A pályázati programok pontos leírást kérünk arról, hogy a szociális munkás és kliense milyen lépéseket terveznek az adott problémák megoldása érdekében, illetve a megpályázott pénzösszeget milyen, ehhez kapcsolódó célra és ütemben kívánják felhasználni. A nyertes szociális munkásoktól, azt várjuk, hogy minden lépésükben támogassák klienseiket céljuk megvalósítása érdekében. Összességében tehát: a hajléktalanok intézményekhez fűződő kapcsolatát mely igen gyakran változik megpróbáljuk egy produktívabb és hosszabb távú szociális munkás hajléktalan kapcsolattal felváltani. Az Alapítvány csak személyre szóló, és meghatározott célú programokat finanszíroz, elsősorban olyanokat, amelyekre más forrásból nem lehet támogatást nyerni.
Az elnyerhető összeg pályázatonként: 50-100 ezer Ft. A megpályázott összeget, ha a program engedi részletekben (maximum 6 hónap), vagy egyben bocsátjuk a támogatott rendelkezésére. A támogatás mértékét úgy határoztuk meg, hogy lehetővé tegye a hajléktalan léttel óhatatlanul együtt járó pénzügyi csapda átlépését. Így a hajléktalan személy képes lesz beruházni a problémáit megoldó első lépésekbe. Legyen az munkavállalás elősegítése, szakképzés, továbbtanulás, vagy bármi más hosszú távú megoldás.
A nyertes programok sorsát a kuratórium nyomon követi, illetve szakmai segítséget is szívesen nyújt. A pályázati programok sikeréért dolgozó szakemberek munkáját havi ötezer forintos szimbolikus ösztöndíjjal ismerjük el.
A pályázat beadási határideje: 2005. augusztus 31!!
Pályázati kiírás
A pályázat célja, hogy segítse a támogatott kikerülését a hajléktalanellátó intézményrendszerből, elsősorban munkához jutással ill. munkába állást segítő eszközökkel.
Támogatható célok:
- tanfolyamon, képzésekben való részvétel
- munkaeszközhöz való hozzájutás, annak megvásárlása
Sajnos, ebben a pályázati fordulóban nem áll módunkban lakhatással kapcsolatos programokat támogatni!
Az elnyerhető összeg pályázatonként: 50-100e Ft.
Jelen fordulóban szétosztható összeg: 900.000 Ft.
Az Alapítvány az elnyert összegeket az adott pályázati program által megkövetelt ütemben, de legfeljebb hat havi részletben bocsátja a támogatott rendelkezésére.
Indokolt esetben a támogatás egy összegben is megkapható.
1.A pályázatoknak tartalmazniuk kell:
-Pályázati adatlap
-Az adatlapra a pályázó és a támogatott aláírása szükséges, valamint az intézményvezető hozzájárulása ahhoz, hogy a pályázó részt vegyen a Van Esély Alapítvány programjában.
-Esetleírás, és a program részletes leírása (3-5 oldal terjedelemben). Ajánlott szempontjaink a következők:
-A hajléktalan személy életútja, különös tekintettel a lakás-, és munkaútra.
-Hajléktalanná válásának körülményei.
-Hajléktalanná válása óta történt változások.
-A jelenlegi, intézményen belüli és intézményen kívüli olyan kapcsolatrendszerének leírása, amelytől segítség várható.
-A támogatott és a szociális munkás eddigi együttműködése és további terveik.
-Az esetleírás mellett kérjük, hogy készítsenek egy összegszerű költségvetési tervet is a pályázati program hat hónapjáról:
-Jelenlegi és várható jövedelmek, bevételek, rendszeres havi kiadások.
-Egyéb, esetleg megszerezhető források: albérleti támogatás, szociális segély, gyermekvédelmi támogatás, tanulmányi ösztöndíj, stb.
-A megpályázott összeg tervezett felhasználásának részletes leírása.
2.A pályázat elnyerésének további feltételei:
-A pályázó szociális munkás vállalja kliense folyamatos támogatását abban, hogy a pályázati program elérje célját.
-A sikeresen pályázó szociális munkásoknak a program ideje alatt (6 hónap) havonta egy-egy rövid, a program végén pedig összefoglaló írásos beszámolót kell eljuttatnia az alapítványhoz a folyósított összeg felhasználásáról és a pályázati program aktuális helyzetéről.
3.Egyéb tudnivalók
-A pályázat beadási határideje: 2005. augusztus 31.
-Az elnyert támogatás odaítélésének határideje: 2005. szeptember 17.
-Kérjük, hogy a pályázatokat öt példányban juttassák el posta címünkre és a borítékra írják rá: Van Esély Pályázat. (A Pályázati Adatlap fénymásolható.)
-A határidő lejárta után postára adott, vagy benyújtott pályázatot nem fogadjuk el.
-Szintén nem fogadjuk el a hiányosan benyújtott pályázatokat.
-A Kuratórium csak a pályázó által beküldött írásos anyag alapján hozza döntését, ezért különösen fontos, hogy az esetleírás és a megpályázott összeg felhasználásának tervezete részletesen, jól átláthatóan, információ gazdagon legyen kidolgozva.
-Kérjük, olvassa el Alapítványunk tájékoztató levelét is!
-A sikeresen pályázó és később is hatékony munkát végző szociális munkásokat az alapítvány anyagi juttatásban részesíti (havi 5000 Ft), illetve a jövőben is biztosítja szakmai támogatásáról és elismeréséről.
-Az Alapítvány minden pályázót írásban értesít a döntés eredményéről és az adott pályázat elbírálásának szempontjairól.
További információ kérhető az Alapítvány telefonszámán (266-19-01) Sárközi Tündétől, hétfőnként, 9-11 óráig ill. a 06 20 970 7590 számon.
Részletes letölthető jelentkezési lap az alábbi linkre kattintva:
http://www.vanesely.hu/VEA%20ki%EDr%E1s%20%E9s%20p%E1ly%E1zat.doc
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?