kapubanner for mobile

egészségügy orvos beteg hálapénz

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 16 éve

Hálapénzt ad a betegek negyede

A betegek csaknem negyede szokott az orvosnak hálapénzt adni. Ez az összeg átlagosan 4.300 forint havonta - ismerteti a csütörtöki Népszabadság a Webbeteg című internetes lap és a Szinapszis Kft. által készített közös felmérést.

Többet adnak (4700 forintot), azok, akik hosszabb kezelésre, gyakori orvoslátogatásra szorulnak, az akut betegek, a gyorsabban gyógyulók csaknem egy ezressel kevesebbet, 3800 forintot adtak a gyógyítóknak. Az összeg egyénileg teljesen változó a 30 ezer forinttal béllelt borítéktól a néhány száz forintig bármennyi kerülhet az orvos zsebébe. Könnyebben adakoznak az orvosnak a fővárosban élők és az idősebbek. A legkevesebb hálapénzt a Nyugat-Magyarországi orvosok kapták.

A családi kasszából egészségügyre havonta átlagosan 34 ezer forintot költenek. Ebben a számlában benne vannak a magánorvosra, természetgyógyászatra, táplálék kiegészítőkre, gyógyszerekre fordított forintok is. A keretből a legtöbb pénzt még mindig a támogatott orvosságok kiváltására költi a lakosság, átlagosan havi 8390 forintot. S ez az összeg kétezer forinttal több, mint egy évvel korábban.

Népszabadság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Júliustól adómentes lesz a csed és a gyed – Új támogatások a dolgozó kismamáknak

Július elsejétől a csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed) is mentes lesz a személyi jövedelemadó (szja) alól, emellett a... Teljes cikk

Miért a nyugdíjasokon spórol a kormány?

A nyugdíjasok juttatásairól érdeklődött az utolsóként elhangzott interpellációt elmondó képviselő; ezt követően az azonnali kérdések... Teljes cikk

Szülni csak gazdagon érdemes? A hálapénz ma is kulcs a jobb ellátáshoz

Az anyagi tényezőket tartják a legfontosabbnak a magyar szülők ahhoz, hogy elégedettek legyenek a gyermekük születésekor nyújtott szülészeti... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Cser Ágnes: igazságtalan lenne a hálapénz elfogadásának büntetése

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025