Hamarosan toborzó nyílt napot tart Budapesten az Emirates
Az Emirates légiutas-kísérőinek megjelenése mindig professzionális, a világ bármely repülőterén járva is azonnal felismerhetőek. A méltán híres egyenruhát és a vörös rúzst ugyan sokan ismerik, de a mögöttük lévő szimbólumokat és trükköket már jóval kevesebben. Az Emirates – amely hamarosan toborzó nyílt napot tart Budapesten – lerántja a leplet utaskísérői megjelenéséről, többek között arról, hogy miért választhatnak 15 féle cipő közül.
Az Emirates-hez frissen csatlakozó légiutas-kísérők a többhetes felkészülés során külön képzésen sajátítják el a légitársaságra jellemző egyedi megjelenést, beleértve az arcápolási- és sminkrutint, valamint az öltözék helyes viselését. A jelenlegi egyenruhát a légitársaság belső tervezői a Simon Jersey brit vezető egyenruha-gyártóval közösen alkották meg, és 2008-ban mutatták be.
A cipő
Mivel az utaskísérők munkájuk során csak ritkán ülnek le, rendkívül fontos, hogy cipőjük ne csak impozáns, de egyben kényelmes is legyen. Az Emirates légiutas-kísérői épp ezért maguk választhatják ki a saját cipőiket. A kabinszemélyzet Spanyolországban gyártott, 100%-ban bőrből készült, összesen 15 típusú lábbeli közül választhat - különböző sarokmagasságban, szélességben, formában és stílusban. A női cipők és a hozzájuk tartozó bőr kézitáska legújabb kollekciója a korábbinál élénkebb pirosban tündököl, amely remekül kiegészíti a szoknya és az egyenruha hasonló árnyalatú szegélyét. A női személyzet minden évben két pár bőrcipőt választhat – egy lapos talpú kabincipőt, amelyet a fedélzeti munka során viselnek, és egy közép- vagy magas sarkú cipőt. A férfi személyzet barna bőrcipőt hord, amelyet kilenc havonta cserélnek.
Az egyenruha szimbolikája
A légitársaság utaskísérőinek egyenruhája számtalan jelentéssel bír, amelyek az apró részletekben keresendők. A női légiutas-kísérők átható bézs árnyalatú egyenruhája a dubaji sivatag dűnéit szimbolizálja, a piros kalaphoz tartozó fátyol a helyi kultúrát, hét hajtása pedig az országot alkotó hét emirátust jelképezi, míg a kalapjukon lévő arany kitűzőn a légitársaság arab kalligráfiás logója látható – mivel az arany szín egyértelműen Dubajhoz kötődik, a légitársaság fennállása óta nagy hangsúlyt kap a márka megjelenítésében. Az egyenruha férfi változata barna öltönyt foglal magába, amelyet piros szegély, krémszínű ing és egy arany-piros-fehér-barna csíkos nyakkendő egészít ki. Az egyenruhák tervezésénél fontos szempont volt, hogy a légiutas-kísérők, bárhol is járjanak a világon, egy hosszú repülőút végén is tökéletesen nézzenek ki, így anyaguk víz- és foltálló, valamint gyűrődésmentes.
Smink és frizura
A női légiutas-kísérők jellegzetes sminket viselnek, amelynek elengedhetetlen elemei a hangsúlyos szemek és a vörös rúzs. Ennek árnyalata nem csupán a kalapjuk színével harmonizál, de a többféle elegáns frizurához használható hajgumikkal is. Az Emirates férfi utaskísérőinek arca mindig frissen borotvált és hidratált, rövid frizurájuk mindig olyan benyomást kelt, mintha épp az utazás előtt léptek volna ki a fodrásztól. A légitársaság a jó megjelenéshez minden segítséget megad, kabinszemélyzete a dubaji exkluzív szépségközpontjának szolgáltatásait térítésmentesen vehetik igénybe. Az Emirates Beauty Hub a hét minden napján várja a légiutas-kísérőket, ahol a sminktanácsadás mellett a hölgyek és az urak teljeskörű tanácsadáson vehetnek részt a bőrápolással, hajápolással, táplálkozással és az életmóddal kapcsolatosan, továbbá részt vehetnek különböző rendezvényeken és mesterkurzusokon is.
Ezeket a juttatásokat adja a cég
Magukra öltve az elegáns egyenruhát és elkészítve a tökéletes sminket, az Emirates utaskísérői 76 ország több mint 130 városába utazhatnak, ahol tapasztalatot és számtalan élményt gyűjthetnek. Az utaskísérői pozíció előnyei közé tartozik a világszínvonalú juttatási csomag, amelybe többek között adómentes fizetés, dubaji bútorozott lakás, pihenőidő alatti ingyenes szállodai tartózkodás, fogászati-, egészségügyi- és életbiztosítás, lakás és munkahely közötti transzfer, kedvezményes repülőjegyek, továbbá a barátok és családtagok által érvényesíthető utazási kedvezmények is beletartoznak.
Már jelenleg is több száz magyar építi karrierjét a világ legnagyobb nemzetközi légitársaságánál, amely most Magyarországon toboroz utaskísérőket. Az Emirates Budapesten június 24-én, 9 órától a Courtyard by Marriott Budapest City Centerben tart toborzó Nyílt Napot. A részvételhez nincs szükség előzetes regisztrációra, de az érdeklődők már az eseményt megelőzően kitölthetnek egy jelentkezési adatlapot az Emirates karrieroldalán: www.emiratesgroupcareers.com/cabin-crew.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 5 napja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 1 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 2 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 3 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 3 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 1 hónapja
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 1 hónapja
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 3 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa