Harmadával nőtt a külön adózó jövedelmek összege Zalában
Harmadával, közel 10,9 milliárd forintra emelkedett Zala megyében a külön adózó jövedelmek összege, ezen belül is megkétszereződött a legnagyobb arányt képviselő, osztalékból származó bevétel - közölte keddi zalaegerszegi sajtótájékoztatóján a Nemzeti Adó és Vámhivatal (NAV).
Az összevont jövedelmek körében egy 62 éves zalai férfi volt a rekorder, 107,5 millió forint tavalyi jövedelemmel, amelyet nagyobb részt bérből szerzett. Kifejtette, hogy kismértékű csökkenéssel, de a múlt évben kevesebb magánszemély, 133 ezer ember nyújtott be adóbevallást Zalában. Összesen 202,3 milliárd forint jövedelemről adtak számot, ami 3,5 százalékos keresetnövekedést mutat, ez az ugrás azonban még így is egy százalékponttal elmarad az országos átlagtól.
A megyében 135 ezer forint volt 2011-ben a havi átlagbér, ezzel Zala a korábbi 13-ról a 11. helyre lépett előre a megyék rangsorában, de jócskán elmarad a 155,8 ezer forintos országos átlagtól. Az igazgató-helyettes beszámolt arról is, hogy a külön adózó jövedelmek terén a harmadával bővült bevallott összeg után a magyarországi átlagnál nagyobb mértékű, 19,1 százalékos adóterhet kellett viselnie a bevallóknak.
Kis mértékben, 13 ezerre bővült az egyéni vállalkozók száma Zala megyében, de még mindig kevesebben vannak, mint a válság előtt, 2008 végén. Közülük 57,2 százalék volt nyereséges, a teljes bevallott bevételük 9,3 százalékkal 74,2 milliárdra nőtt. Az első helyen, 4,3 milliárd forintos bevétellel egy gépjármű kiskereskedő áll, az ő jövedelme az egész nyugat-dunántúli régióban is kiemelkedő, a három megyére vonatkozóan is második helyen áll ezzel az összeggel.
Szemesné Bognár Ágota beszámolt arról, hogy az egyszerűsített adófizetést (eva) választók száma Zalában több mint 10 százalékkal visszaesett. Átlagos, 5,5 millió forintos éves bevételük 2 százalékkal nőtt, és főként gazdasági, mérnöki és jogi tevékenységet folytatók körében volt jellemző ez az adózási forma.
A NAV vezetője végül kitért arra is, hogy a személyi jövedelemadóból származó egy százalékos felajánlásokról mintegy 100 ezren nyilatkozhattak Zalában, de csupán 60 ezren éltek az adományozásnak ezzel a lehetőségével.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március végén 3 hete
- Mitől lesz adóköteles egy külföldi telephely? 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 2 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén 2 hónapja
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 3 hónapja
- NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január második felében 3 hónapja
- Havazás, ónos eső - korlátozottan működnek a bíróságok, egyes iskolák online oktatásra állnak át 3 hónapja
- Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól! 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?