kapubanner for mobile

Háromezer Bosch munkatárs Magyarországon

A Magyarországon több, mint egy évtizede megtelepedett német Bosch-csoport csütörtökön háromezredik magyar alkalmazottját vette fel, az új dolgozót a konszern miskolci telephelyén alkalmazzák - hangzott el a borsodi megyeszékhelyen megtartott sajtótájékoztatón.

Háromezer Bosch munkatárs Magyarországon 2004. június 3. FigyelőNet, MTI-Eco A Magyarországon több, mint egy évtizede megtelepedett német Bosch-csoport csütörtökön háromezredik magyar alkalmazottját vette fel, az új dolgozót a konszern miskolci telephelyén alkalmazzák - hangzott el a borsodi megyeszékhelyen megtartott sajtótájékoztatón. "A magyarországi Bosch-csoport változatlan dinamizmussal fejlődik és már háromezer alkalmazottat foglalkoztat" - mondta Stephan Krüger, a Robert Bosch Kft. minőségbiztosítási vezetője. Jelenleg a Bosch tizenegy társasága gyártja és forgalmazza a cégcsoport termékeit a magyar piacon. A konszern magyarországi forgalma tavaly 265 millió euró volt. A vállalat 2003 végéig több mint 160 millió eurót ruházott be magyarországi termelőhelyeibe, a hatvani, az egri és a miskolci gyárba - tette hozzá. "Kiemelkedő a fejlesztések üteme az észak-magyarországi régióban, különösen Miskolcon, ahol 200 ezer négyzetméteres területen épültek és épülnek gyártócsarnokok. Itt elektromos kéziszerszámokat, barkácsgépeket és autóvillamossági alkatrészeket készít jelenleg mintegy hatszáz dolgozó" - mondta Krüger. A tervek szerint hamarosan átadják Miskolcon azt az üzemet, amelyben helyi fejlesztésű elektromos kéziszerszámokat, illetve önidítókat és az ezekhez szükséges részegységeket, reléket, hajtóműveket gyártanak majd. Miskolcon 2006-ig 62 millió eurót ruház be a vállalat és addigra csaknem 800 dolgozót alkalmaz. A Bosch-cégcsoport világméretű forgalma tavaly meghaladta a 36 milliárd eurót, amelyből 7,5 millió jutott Miskolcra.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek