kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Háromezer Bosch munkatárs Magyarországon

A Magyarországon több, mint egy évtizede megtelepedett német Bosch-csoport csütörtökön háromezredik magyar alkalmazottját vette fel, az új dolgozót a konszern miskolci telephelyén alkalmazzák - hangzott el a borsodi megyeszékhelyen megtartott sajtótájékoztatón.

Háromezer Bosch munkatárs Magyarországon 2004. június 3. FigyelőNet, MTI-Eco A Magyarországon több, mint egy évtizede megtelepedett német Bosch-csoport csütörtökön háromezredik magyar alkalmazottját vette fel, az új dolgozót a konszern miskolci telephelyén alkalmazzák - hangzott el a borsodi megyeszékhelyen megtartott sajtótájékoztatón. "A magyarországi Bosch-csoport változatlan dinamizmussal fejlődik és már háromezer alkalmazottat foglalkoztat" - mondta Stephan Krüger, a Robert Bosch Kft. minőségbiztosítási vezetője. Jelenleg a Bosch tizenegy társasága gyártja és forgalmazza a cégcsoport termékeit a magyar piacon. A konszern magyarországi forgalma tavaly 265 millió euró volt. A vállalat 2003 végéig több mint 160 millió eurót ruházott be magyarországi termelőhelyeibe, a hatvani, az egri és a miskolci gyárba - tette hozzá. "Kiemelkedő a fejlesztések üteme az észak-magyarországi régióban, különösen Miskolcon, ahol 200 ezer négyzetméteres területen épültek és épülnek gyártócsarnokok. Itt elektromos kéziszerszámokat, barkácsgépeket és autóvillamossági alkatrészeket készít jelenleg mintegy hatszáz dolgozó" - mondta Krüger. A tervek szerint hamarosan átadják Miskolcon azt az üzemet, amelyben helyi fejlesztésű elektromos kéziszerszámokat, illetve önidítókat és az ezekhez szükséges részegységeket, reléket, hajtóműveket gyártanak majd. Miskolcon 2006-ig 62 millió eurót ruház be a vállalat és addigra csaknem 800 dolgozót alkalmaz. A Bosch-cégcsoport világméretű forgalma tavaly meghaladta a 36 milliárd eurót, amelyből 7,5 millió jutott Miskolcra.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek