Háromezerrel több postást bocsátottak el?
Háromezerrel több dolgozót bocsátottak el a Magyar Postától, mint ami az erről szóló megállapodásban szerepel - állítja a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (Pofész). A cég szerint rosszul számolt a szakszervezet - jelent meg a szerdai Magyar Nemzetben.
Háromezerrel több postást bocsátottak el? 2004. október 6. FigyelőNet-lapszemle Háromezerrel több dolgozót bocsátottak el a Magyar Postától, mint ami az erről szóló megállapodásban szerepel – állítja a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (Pofész). A cég szerint rosszul számolt a szakszervezet - jelent meg a szerdai Magyar Nemzetben. hirdetés A cikk szerint a Posta még a Medgyessy kormánnyal egyezett meg a posta modernizációjára hivatkozva, több mint ötezer munkavállaló elbocsátásáról. A kormányváltás idején még 43 200 fő dolgozott a vállalatnál. A Pofész most a Postától kapott adatok alapján jutott arra a következetésre, hogy az egyezségben a 2004. év végéig szereplő 37 500 helyett már most 34 254 főre apadt a dolgozói létszám. A szakszervezet levélben kérte Szabó Pál vezérigazgatót, hogy tisztázzák, 2002-től pontosan hány fő volt évente a január 1-jei nyitó létszám. A szakszervezet – főként a fentiek tükrében – tiltakozik a feldolgozói területen év végéig tervezett újabb, háromszázötven főt érintő elbocsátás ellen. A posta vezetéséhez írt levelében a Pofész szakmai és számtani hibákat vétett, a leírtak arra engednek következtetni, hogy a szakszervezet vezetője alapvető munkaügyi fogalmakkal nincs tisztában – olvasható a társaság válaszában. A posta állítja: jelenleg 37 660 fős a létszám, tehát betartotta a megállapodást. A cég ugyanakkor elismeri, hogy a szállítási és feldolgozási területen 140–160 fős elbocsátásra kerül sor. A döntésről a szakszervezetekkel egyeztettek, az érintettek pedig már megkapták az erről szóló előértesítést – közölte a posta.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?