Háromszázezer dollárral támogatja a tehetségeket a GE
A GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó programja keretében az idei 108 új diák közül 72 kisvárdai és hajdúböszörményi tanuló, illetve angol tanár vett részt Budapesten egy angol nyelvű orientációs tréningen a GE Consumer & Industrial budapesti Európa, Közel-Kelet és Afrika (EKKA) üzleti központjában - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
HR vezetők segítették az ifjú reménységeket
"A közép-európai térség egyik legnagyobb nemzetközi befektetőjeként és munkáltatójaként, valamint felelős vállalati polgárként a GE sajátos eszközeivel hozzájárul annak a régiónak a fejlődéséhez, melyben működik. Röviden: befektetünk a régió jövőjébe. A GE Foundation által finanszírozott, illetve a GE önkéntesei által támogatott innovatív oktatási programjaink segítségével a GE immár hat éve támogatja a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztését" - mondta Phil Marshall.
"A térségben három egyedi oktatási programot dolgoztunk ki és működtetünk nagy sikerrel. Az első a GE Foundation Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program, amely egy hátrányos helyzetű magyarországi régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő három olyan városban, ahol az általam vezetett üzletág gyárai működnek. A második a GE Foundation Scholar Leader program, ami 2002-től teszi lehetővé egy a környezetéért felelős, új értelmiségi hálózat kialakulását és évente egyszer, szemináriumi keretek között együtt képzi a tehetséges lengyel cseh, magyar és román diákokat. Harmadik pillérként 2005-ben indítottuk útjára a GE Foundation "Az élet iskolája" kísérleti programját, amely Nagykanizsán és Zalaegerszegen, a középiskolai oktatást kiegészítve fejleszti a diákok munkaerő-piaci készségeit" - tette hozzá Phil Marshall.
Kinevelik az új értelmiségi generációt
A hazánkban egyedülálló GE Foundation Nyíló világ program elősegíti a nemzetközileg versenyképes új értelmiségi generáció kialakulását a kevésbé fejlett észak-kelet magyarországi régió három városában (Ózd, Kisvárda, Hajdúböszörmény), ahol a GE Consumer & Industrial gyárai működnek. "A program keretében, a résztvevő középiskolák legtehetségesebb diákjai gyakorlati üzleti tudás szerezhetnek és jártasságra tesznek szert az üzleti angol nyelvben, saját kapcsolati tőkét építhetnek ki., illetve fejleszthetik üzleti készségeiket, hogy a diploma megszerzése után mindezzel bekapcsolhassák a térséget a magyar és a világgazdaságba." - mondta Tuza Ottó, az ózdi József Attila Gimnázium, Szakközépiskola, Kollégium és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény igazgatója.
A több partner együttműködése nyomán létrejött kezdeményezés mintaként szolgálhat az üzleti, a kormányzati és a társadalmi szféra partneri összefogására (PPP), amelynek eredményeként fejlődik, és versenyképesebbé válik a régió humán erőforrása, így a program a helyi közösségek jövőjét szolgálja.
Egyedülálló, innovatív elemeinek köszönhetően a GE Foundation által támogatott program számos fórumon kapott már elismerést, hiszen egyszerre karol fel egy régiót és annak új generációját. A program szerepel a GE által évente globálisan kiadott Citizenship Reportban, amely a céget mint vállalati polgárt mutatja be, illetve nyertes pályaműként bekerült a Magyar Public Relations Szövetség CSR Best Practice 2007 c. kiadványába.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hete
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hete
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hete
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 2 hete
- Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben 3 hete
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 3 hete
- Elvárható a szülőktől, hogy gyermekeiket 24 éves korukig anyagilag támogassák 3 hete
- Így újul meg 2,6 milliárd forintos támogatással ez a győri technikum 1 hónapja
- Kedvező változásokra számíthatnak a gazdálkodók 1 hónapja
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 1 hónapja
- Elindult a vállalati e-autó támogatási program 2 hónapja