kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Határozatképtelen volt a mai parlamenti...
politika  parlamenti képviselő  Szabó Tímea  parlamenti ülés  Jakab Péter  rabszolgatörvény  túlóratörvény 
Megjelent: 7 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Határozatképtelen volt a mai parlamenti ülés a túlóratörvényről

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ellenzéki kezdeményezésre hívták össze azt a rendkívüli parlamenti ülést, melyen a képviselők újratárgyalták volna a túlóratörvényt. Mivel 170 képviselő nem volt jelen, a napirendet pedig 27 képviselő fogadta el (tehát nyomott igent), 1 tartózkodott, így az ülés határozatképtelen maradt - írja a HVG.

A fideszes képviselők előre bejelentették, hogy be sem mennek az ülésre. Néhány ellenzéki képviselő pedig akkor távozott, mikor Szabó Tímea (Párbeszéd) napirend előtti felszólalásában esküt tett a demonstrálók ötpontos követelése mellett - írja a lap.

Jakab Péter Jobbik-képviselő napirend előtti felszólalásában azt kérdezte: "Hová tűnt Orbán Viktor? Hová tűntek a fideszes képviselők? Meló van! Túlóra van!" Akár egy általános sztrájkot sem tart kizártnak.

Tóth Bertalan (MSZP) is napirend előtti felszólalásra jelentkezett, de amikor Latorcai megadta volna neki a szót, kiment a teremből, ahogy Vadai Ágnes (DK) is.

HVG

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már harmadik hónapja a mesterséges intelligencia az amerikai leépítések legfőbb indoka

Az amerikai munkaerőpiacot valós időben alakítja át a technológia: a mesterséges intelligencia immár a harmadik egymást követő hónapban az... Teljes cikk

Elindult a Magyar Gyáripari Szakszervezet

A BYD szegedi beruházásán dolgozó munkavállalók megkeresésére jött létre a Magyar Gyáripari Szakszervezet (MGSZ), amely a magyar dolgozók mellett a... Teljes cikk

Beck Zsófia lett a Boston Consulting Group energia és közművek szegmensének globális vezetője

A Boston Consulting Group Beck Zsófiát, a BCG kelet- közép-európai energiaiparért felelős ügyvezető-igazgató partnerét nevezte ki az újonnan... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen