Hatékonyabb a munka dohányzókabinokkal
A vállalatoknak a munkaidő-kihasználás hatékonyságával kapcsolatos törekvéseire alapozva irodákban is használható dohányzókabinok forgalmazását kezdte meg a székesfehérvári Karrier Bútor Kft.
Az eddig elsősorban irodák berendezésével foglalkozó Karrier Bútor Kft. a német Ásecos GmbH.-val kötött megállapodás alapján végzi a német gyártmányú dohányzóhelyek szerelését, valamint folyamatos karbantartását, garanciális felülvizsgálatát.
A Karrier Bútor Kft. igazgatója rámutatott: a dohányzóhelynek a kabinok nagyságától függő 2,5-3,5 millió forintos költsége, illetve a rendszeres karbantartás díja visszatérül, hiszen, azzal, hogy a dolgozóknak nem kell az utcára menniük dohányozni, hatékonyabbá válik a munkaidő kihasználása.
A három oldalról zárt, 4, 8, illetve 12 személyes, üvegfalú dohányzókabinok egészség- és környezetvédők. A nagyteljesítményű, berendezéseknek, valamint a légfüggönynek köszönhetően ugyanis a dohányfüst nem kerül ki a dohányzótérből és a füstelszívóval ugyancsak felszerelt hamutálakból, hanem megszűrve, tisztítva kerül oda vissza. Így maguk a dohányzók is tiszta, füstmentes levegőt szívhatnak.
Az első kabint az Albacomp Zrt. székesfehérvári székházában már "tesztelik" az ott dolgozók.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 4 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 2 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 3 hónapja
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?