Hatszáz dolgozót bocsát el a nyíregyházi Flextronics
Hatszáz dolgozó januári elbocsátását jelentette be az amerikai érdekeltségű Flextronics Magyarország Kft. nyíregyházi gyára a helyi munkaügyi kirendeltségen.
Így volt ez februárban is, amikor 950 dolgozó csoportos elbocsátását jelentette be a cég, de végül a leépítésnek csak az első ütemét, 300 munkás leépítését hajtotta végre, mert kedvezően változott a megrendelésállománya. Júliusban további nagyobb megrendelést kapott az elektrotechnikai nagyüzem, s akkor ezer dolgozóval növelte létszámát.
A Nyíregyházi Ipari Parkban működő gyár most mintegy kétezer alkalmazottja közül válik meg hatszáztól, s korábban is átlagban 1500 dolgozót foglalkoztatott, túlteljesítve vállalt kötelezettségét, az évi ezerfős létszámot.
Gönczi András elmondta még: a munkaügyi szervezet nyíregyházi kirendeltsége a multinacionális céggel közösen igyekszik segíteni az elbocsátottaknak. Az álláskeresési szoláltatások ismertetése mellett állásbörzét is tartanak a gyárban, ahol különböző cégek ajánlhatnak munkát. A jól képzett szakemberek közül több mint száznak már ajánlottak álláslehetőséget, többen a Flextronics más magyarországi gyáraiban juthatnak munkához.
A munkaügyi szakember szerint azok, akik egyelőre nem tudnak elhelyezkedni, abban bíznak, hogy később újra kedvező fordulatot vesz majd a piaci érdeklődés a nyíregyházi Flextronics-gyár termékei iránt, s visszamehetnek dolgozni az üzembe.
Konszernszinten a Flextonics a 2006 márciusában zárult pénzügyi évben 15,9 milliárd dollár árbevétel ért el, a Flextronics Magyarország árbevétele 814 milliárd forint volt. A társaságnak öt kontinens 32 országában 130 telephelye van, összesen 95 ezer embert foglalkoztat, ebből mintegy 10 ezer főt Magyarországon. A Flextronics-nak Magyarországon Sárváron, Zalaegerszegen, Tabon, Budapesten és Nyíregyházán vannak gyárai és logisztikai egységei. A cég a következő években Magyarországon elsősorban tervezési kapacitásait, logisztikai és disztribúciós szolgáltatásait, valamint szerviztevékenységét kívánja növelni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa