Hatszáz dolgozót bocsát el a nyíregyházi Flextronics
Hatszáz dolgozó januári elbocsátását jelentette be az amerikai érdekeltségű Flextronics Magyarország Kft. nyíregyházi gyára a helyi munkaügyi kirendeltségen.
Így volt ez februárban is, amikor 950 dolgozó csoportos elbocsátását jelentette be a cég, de végül a leépítésnek csak az első ütemét, 300 munkás leépítését hajtotta végre, mert kedvezően változott a megrendelésállománya. Júliusban további nagyobb megrendelést kapott az elektrotechnikai nagyüzem, s akkor ezer dolgozóval növelte létszámát.
A Nyíregyházi Ipari Parkban működő gyár most mintegy kétezer alkalmazottja közül válik meg hatszáztól, s korábban is átlagban 1500 dolgozót foglalkoztatott, túlteljesítve vállalt kötelezettségét, az évi ezerfős létszámot.
Gönczi András elmondta még: a munkaügyi szervezet nyíregyházi kirendeltsége a multinacionális céggel közösen igyekszik segíteni az elbocsátottaknak. Az álláskeresési szoláltatások ismertetése mellett állásbörzét is tartanak a gyárban, ahol különböző cégek ajánlhatnak munkát. A jól képzett szakemberek közül több mint száznak már ajánlottak álláslehetőséget, többen a Flextronics más magyarországi gyáraiban juthatnak munkához.
A munkaügyi szakember szerint azok, akik egyelőre nem tudnak elhelyezkedni, abban bíznak, hogy később újra kedvező fordulatot vesz majd a piaci érdeklődés a nyíregyházi Flextronics-gyár termékei iránt, s visszamehetnek dolgozni az üzembe.
Konszernszinten a Flextonics a 2006 márciusában zárult pénzügyi évben 15,9 milliárd dollár árbevétel ért el, a Flextronics Magyarország árbevétele 814 milliárd forint volt. A társaságnak öt kontinens 32 országában 130 telephelye van, összesen 95 ezer embert foglalkoztat, ebből mintegy 10 ezer főt Magyarországon. A Flextronics-nak Magyarországon Sárváron, Zalaegerszegen, Tabon, Budapesten és Nyíregyházán vannak gyárai és logisztikai egységei. A cég a következő években Magyarországon elsősorban tervezési kapacitásait, logisztikai és disztribúciós szolgáltatásait, valamint szerviztevékenységét kívánja növelni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?