Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Havonta nyolcezer új munkahelyet vár a kormánytól az MSZP

Az MSZP azt várja a kormánytól, hogy a ciklusból hátralévő ötven hónap mindegyikében nyolcezer új munkahely szülessen, mert így teljesíthető 2014-ig a kabinet 400 ezer új álláslehetőségre vonatkozó ígérete.

Varju László országgyűlési képviselő pénteken sajtótájékoztatón elmondta: ezt az ígéretet a szocialisták minden hónapban számon fogják kérni. Kifejtette azt is, hogy az új munkahelyekre elsősorban a leghátrányosabb helyzetű kistérségekben van szükség. Ezzel összefüggésben kifogásolta, hogy a felzárkózásukat segítő zászlóshajóprogramot a kabinet leállította, semmibe véve szerinte a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentésének gondolatát.

Az ellenzéki politikus szóvá tette azt is, hogy a 250 milliárdos stabilitási tartalék létrehozása miatt a kormány több mint 200 millió forintot zárolt a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnél, amely ugyanakkor kétmilliárd forintos tanácsadói - mint fogalmazott, "baráti" - szerződést kötött egy a közbeszerzési eljáráson egyedüliként induló konzorciummal.

Varju László azt is kijelentette: bár az uniós források rendelkezésre állnak, a kormány ezek felhasználását rosszul végzi, és az Új Széchenyi Terv (ÚSZT) keretében idén lényegében nem lesznek érdemi kifizetések. Visszautasította ugyanakkor, hogy a kormányfő az ÚSZT bemutatásakor a korábbi pályázati rendszerről azt mondta: "ami itt uralkodott, az egy disznóól volt". A szocialista politikus szerint ezzel szemben az intézményrendszer több mint négyezer milliárd forint pályázati felhasználására teremtett lehetőséget.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet

Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk

Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk

Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás

Az átvilágítási szabályok 2029 júliusában lépnek érvénybe. Teljes cikk