Hazánkban mérséklődött legjobban a munkaerőhiány
Magyarországon az iparban és az építőiparban siketült a legtöbb munkaerőt bevonni a harmadik negyedévben.
A statisztikai hivatal szerint az Európai Unióban a harmadik negyedévben a rendelkezésre álló pozíciók 2,3 százaléka volt betöltetlen, és vélhetően nem súlyosbodik tovább a munkaerőhiány - írja a Magyar Nemzet. Ez az arány megegyezik az előző negyedévek értékeivel. A stagnálás oka a munkavállalók nélkül maradt pozíciók csökkenésével magyarázható a szakértők szerint.
Az Európai Unión belül Csehországban a legnagyobb a munkaerőhiány, a harmadik negyedévben a pozíciók 6,9 százaléka várt munkavállalóra. Őket követi Belgium, ahol 3,4 százalékos a munkaerőhiány, Németországban és Hollandiában pedig 3,2 százalékos az arány. Szlovénia mellett hazánkban csökkent legjobban a betöltetlen állások aránya, 0,3 százalékponttal 2,5 százalékra. Ennek ellenére a hazai arány még mindig magasabb az uniós átlagnál. A legtöbb munkaerőt az iparban és az építőiparban sikerült bevonni, valamint a szolgáltatások területén is javulás mutatkozott.
Magyar Nemzet
fotó: pixabay
Az Európai Unión belül Csehországban a legnagyobb a munkaerőhiány, a harmadik negyedévben a pozíciók 6,9 százaléka várt munkavállalóra. Őket követi Belgium, ahol 3,4 százalékos a munkaerőhiány, Németországban és Hollandiában pedig 3,2 százalékos az arány. Szlovénia mellett hazánkban csökkent legjobban a betöltetlen állások aránya, 0,3 százalékponttal 2,5 százalékra. Ennek ellenére a hazai arány még mindig magasabb az uniós átlagnál. A legtöbb munkaerőt az iparban és az építőiparban sikerült bevonni, valamint a szolgáltatások területén is javulás mutatkozott.
Magyar Nemzet
fotó: pixabay
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?