kapubanner for mobile

Hazánkban profitálnak a legjobban a diplomások

Magyarországon jutalmazza leginkább a munkaerőpiac a magas iskolai végzettséget - idézi az OECD legújabb oktatási felmérését a Világgazdaság.

A fejlett világ harminc országát összehasonlító elemzés szerint hazánkban a legnagyobb a különbség a felsőfokú végzettségűek és az érettségizettek jövedelmi viszonyai között. A felmérésben szereplő országok mindegyikéről elmondható, hogy 25-34 éves korosztály esetében kisebb a bérelőnyük a diplomásoknak, mint a felnőtt népesség egészében. Ráadásul ez a különbség egyre csökken: Norvégiában például a 25-34 éves férfiak már csak 8 százaléknyi bértöbbletet remélhetnek, ha rendelkeznek felsőfokú oklevéllel. Magyarországon ezzel szemben az ilyen korú egyetemet vagy főiskolát végzett férfiak 119 százalékkal visznek haza a középfokú végzettségűeknél, az e korosztályhoz tartozó nők esetében pedig ez a mutató 80 százalékos volt.

Az érettséginél alacsonyabb végzettségűek esetében szintén érdekes adatra bukkantak az elemzők: hazánkban ugyanis a nők - ha egy kicsivel is, de - többet keresnek, mint a férfiak, legalábbis az érettségizettek átlagos jövedelmi színvonalát átlagosan 77 százalékra közelítik meg, míg a férfiak csupán 76-ra.

Világgazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk

Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk