Megjelent: 2 hónapja

Háziorvos: annyira betett az egész, hogy úgy döntöttem, inkább elmegyek üzemorvosnak

Az adatok szerint a járvány óta 233 háziorvos hagyta ott pozícióját, és legalább ennyi egészségügyi asszisztens távozott.

images

Ahogy arról mi is beszámoltunk, 10 napos pótszabadság jár azoknak, akik a járvány idején részt vettek a védekezésben. Ide tartoznak többek között az egészségügyi szolgálati jogviszonyban és a rendvédelemben dolgozók, a katonák és a szociális, a gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi intézményben foglalkoztatottak is. A háziorvosi rendelőben dolgozók azonban kimaradtak a jutalomból.

 Egy pesti asszisztensnő a szeretlekmagyarorszag.hu-nak arról számolt be, hogy a rendes szabadságát sem tudja kivenni. „Ha a másik praxis szabin van, mi két praxist viszünk, ha mi megyünk, ők visznek kettőt. Gyakorlatilag soha nem pihened ki magad. Ez nem igazi szabadság. Természetesen ez oda-vissza alapon működik, tehát annyi napot kell visszaadni a helyettesítőnek, amennyit helyettünk dolgozott” – mondta. A háziorvosi praxisban dolgozók és asszisztenseik örültek volna neki, ha ők is megkapták volna a 10 napos pótszabadságot, de az is megfelelne nekik, ha a szabadság pénzben is kivehető lenne.

Az állam szerint mi nem is vettünk részt a védekezésben, hiszen azt mondták, hogy a szabadságot azok kapják, akik részt vettek benne. Ezzel csak ellenünk fordítják a betegeket, akik most azt hiszik, hogy mi nem csináltunk semmit” – mondta a portálnak a nővér.

Jobban örültem volna, ha forintosítva adtak volna szabit, mert az legalább a nyomtatási költségeket, telefonköltséget, veszélyes hulladékelszállítást fedezné. És a plusz munka még számolva sincs. De így is azt kapom kommentelőktől, hogy azért vagyok oltásaktivista, mert pénzt adnak a kínai oltásért” – nyilatkozta egy kelet-magyarországi háziorvos. Hozzátette: 150 telefonhívást kell lebonyolítania ahhoz, hogy 50 embert beoltson, asszisztensei pedig továbbra is 9-10 órát vannak a rendelőben. Egy főváros környéki ápoló azt mondta, mivel náluk volt felmondási korlát, sok nővér el is ment a háziorvosi praxisból a járvány alatt.

Mint a privátbankár.hu megírta, a NEAK adatai szerint jelenleg 647 betöltetlen praxis van. Az adatok szerint a járvány óta 233 háziorvos hagyta ott pozícióját, és legalább ennyi egészségügyi asszisztens távozott.

Egy kelet-magyarországi háziorvos azt mondta, az oltások miatt tízszeresére nőtt a telefonszámlája. „A covid-időszaknál leterheltebbre az elmúlt 35 év alatt nem emlékszem. Jócskán többet dolgoztunk, mint egyébként, és a kiadásaink is megnőttek. Nekem annyira betett ez az egész, hogy úgy döntöttem, inkább elmegyek üzemorvosnak” – jelentette ki.

szeretlekmagyarorszag.hu

fotó: pexels

  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter