HEFOP: esélyegyenlőség 168 millió forintból
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzigethalmon átadták az unió 168 millió forint összegű támogatásával létrehozott, fogyatékosok nappali ellátását biztosító intézményt - közölte a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) az MTI-vel.
Az ügynökség tájékoztatása szerint az I. Nemzeti Fejlesztési Terv (I. NFT) Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) keretében megvalósult beruházás révén a környéken élő fogyatékosok ellátására és foglalkoztatására teremtettek lehetőséget. A program kidolgozásában a szigethalmi önkormányzat szakmai partnere a Nap és Hold Családsegítő és Rehabilitációs Alapítvány volt, amely 2001 óta foglalkozik hátrányos helyzetű emberek és családok támogatásával.
Az uniós pályázat segítségével létrejött nappali intézmény az értelmi- és mozgásszervi, illetve halmozottan sérült emberek felkarolásában tölt be fontos szerepet. Az intézmény a sérültek rehabilitációs foglalkoztatásával, a munkaerőpiacon az újbóli elhelyezkedésük segítésével és az önálló életvitelre nevelésükkel a családjaikat is tehermentesíti. Az átadott 32 fős, fogyatékosokat ellátó nappali intézménynek köszönhetően a családtagok számára lehetővé válik az újbóli munkába állás. A programhoz kapcsolódóan a szigethalmi önkormányzat speciális buszokat állított forgalomba, hogy a mozgáskorlátozottak könnyebben eljussanak az intézménybe - közölte az NFÜ.
Az uniós pályázat segítségével létrejött nappali intézmény az értelmi- és mozgásszervi, illetve halmozottan sérült emberek felkarolásában tölt be fontos szerepet. Az intézmény a sérültek rehabilitációs foglalkoztatásával, a munkaerőpiacon az újbóli elhelyezkedésük segítésével és az önálló életvitelre nevelésükkel a családjaikat is tehermentesíti. Az átadott 32 fős, fogyatékosokat ellátó nappali intézménynek köszönhetően a családtagok számára lehetővé válik az újbóli munkába állás. A programhoz kapcsolódóan a szigethalmi önkormányzat speciális buszokat állított forgalomba, hogy a mozgáskorlátozottak könnyebben eljussanak az intézménybe - közölte az NFÜ.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?