Henkel: megszűnik a mosóporgyártás Szolnokon
Több éve tartó konszernszintű átszervezési programja keretében a Henkel bejelentette szándékát, hogy szolnoki gyárában megszünteti a mosóporgyártást. A vállalat vezetése tárgyalásokat kezdett az üzemi tanáccsal, tájékoztatta a dolgozói érdekképviseletet. Ezt követően születik meg a döntés a lebonyolításról, a munkatársak és a gyár további sorsáról. A vállalatvezetés mind a munkatársak, mind a vállalati vagyon szempontjából a legkedvezőbb megoldás kialakításán dolgozik. A vevőpartnerekkel való kapcsolatot és a piac zavartalan áruellátását ez a döntés nem befolyásolja.
A program keretében a bécsi székhelyű Henkel Central Eastern Europe százszázalékos tulajdonában álló Henkel Magyarország Szolnoki Gyárában a következő hónapokban a mosóporgyártás megszűnik. A lebonyolítás menetéről még nincs intézkedési terv. A vállalat vezetése tájékoztatta a tervekről a munkavállalókat, az érdekképviseleteket, és megkezdte a tárgyalásokat az üzemi tanáccsal a dolgozókat érintő intézkedésekről. A Henkel olyan megoldáson dolgozik, amely mind a munkatársak, mind a vállalati vagyonnal való gazdálkodás szempontjából a legkedvezőbb.
A por alakú mosószereket a Henkel osztrák, lengyel és szerb üzemeiben fogják gyártani. Az átállás során a piac ellátása zavartalan lesz. Az egyre nagyobb piaci szegmensű mosógélek gyártása továbbra is Magyarországon, a Henkel Körösladányi Gyárában marad, amely úgynevezett kompetenciaközpontként működik, azaz a körösladányi üzem látja el teljes mértékben a régió exportpiacait, illetve egyes termékekkel a nyugat-európai, amerikai és japán piacot is. A magyar Henkel másik két gyárát, a váci ragasztó és barcsi építési kemikáliákat gyártó üzemét sem érinti ez az átszervezés.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?