Hétszáz embert tervez elbocsátani a Mol
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHétszáz dolgozóját tervezi elbocsátani csoportos létszámleépítés keretében a Mol Nyrt. - erősítette meg az Index.hu értesülését az olajvállalat kommunikációs igazgatója az MTI-nek pénteken este. A vállalat ugyanakkor Szlovéniában növelné a jelenlétét.
Szollár Domokos elmondta, hogy a vállalat vezetése kedden értesítette az érdekképviseleteket a tervezett leépítésről. A leépítés a Mol Nyrt.-t, valamint a csoporthoz tartozó TVK-t is érinti. A cég a magyarországi finomítás, a termelés, a logisztika, a nagy- és kiskereskedelem területén egyaránt tervez elbocsátásokat. Fele-fele arányban fizikai és szellemi foglalkozásúakat küld el a vállalat - tájékoztatott a kommunikációs igazgató.
Szollár Domokos közölte, hogy a szakszervezetekkel a jövő héten kezdődik a konzultáció, ennek lezárulta után hozza meg döntését a vállalat, várhatóan október közepén-végén.
Elmondta azt is, hogy a Mol Magyarországon több mint 10 ezer embert foglalkoztat. A finomítás és kereskedelem üzletágban több mint négyezren dolgoznak, ezen a területen 12 százalékos leépítést helyezett kilátásba a vállalat.
A Mol Szlovéniában vetheti meg a lábát, illetve növelheti a jelenlétét - mondta el a Gazdaság TV-nek adott nyilatkozatában Kuti Ákos, az Equilor Befektetési Zrt. vezető elemzője.
Index/MTI/Gazdaság TV
Szollár Domokos közölte, hogy a szakszervezetekkel a jövő héten kezdődik a konzultáció, ennek lezárulta után hozza meg döntését a vállalat, várhatóan október közepén-végén.
Elmondta azt is, hogy a Mol Magyarországon több mint 10 ezer embert foglalkoztat. A finomítás és kereskedelem üzletágban több mint négyezren dolgoznak, ezen a területen 12 százalékos leépítést helyezett kilátásba a vállalat.
Szlovénia felé nyitnak?
A Mol Szlovéniában vetheti meg a lábát, illetve növelheti a jelenlétét - mondta el a Gazdaság TV-nek adott nyilatkozatában Kuti Ákos, az Equilor Befektetési Zrt. vezető elemzője.
Index/MTI/Gazdaság TV
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?