Hewitt: Nőhet jövőre a reálkereset
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJövőre az ideivel megegyező mértékű fizetésemeléseket terveznek a cégek, ami különösen azért örömhír a munkavállalók számára, mert az idei infláció a 2007-es fele lehet, tehát már-már érezhető reálbér-emelkedésre számíthatnak - adja hírül a Hewitt Associates tanulmányát a Napi Online.
Idén a 2006-ban tervezettnél több mint egy százalékkal magasabb béremelést adtak a vállalatok dolgozóiknak, az átlag 6,8 százalék lett, amit az első 8 hónap 8,3 százalékos inflációja szépen el is nyelt.
Jövőre a felső vezetők az idei 6,8 helyett 7,2, a középvezetők 7,2 helyett 7,4, a szellemi beosztottak 7,1 helyett 6,7, a szellemi adminisztratív dolgozók 5,7 helyett 6,9, a fizikai munkások pedig 6,6 helyett 6,5 százalékos emelésre számítanak. Ezzel a bérnövekedéssel szemben 4,5 százalékos várható infláció áll szemben.
A Hewitt továbbá kifejti, hogy nem várható változás a fizetésemelések ütemezésében, így előreláthatólag januárban és áprilisban kapnak vastagabb borítékot a munkavállalók.
Napi Online/Világgazdaság
Jövőre a felső vezetők az idei 6,8 helyett 7,2, a középvezetők 7,2 helyett 7,4, a szellemi beosztottak 7,1 helyett 6,7, a szellemi adminisztratív dolgozók 5,7 helyett 6,9, a fizikai munkások pedig 6,6 helyett 6,5 százalékos emelésre számítanak. Ezzel a bérnövekedéssel szemben 4,5 százalékos várható infláció áll szemben.
A Hewitt továbbá kifejti, hogy nem várható változás a fizetésemelések ütemezésében, így előreláthatólag januárban és áprilisban kapnak vastagabb borítékot a munkavállalók.
Napi Online/Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?