Hiába kérik, nem csökken a bankadó jövőre
A kormány adócsomagja csak a jövő héten lesz ismert, de a 2019-es költségvetés tervezetéből már nagyjából kikövetkeztethető, hogy alakulhatnak jövőre a pénzügyi szektor speciális adótételei.
A banki és pénzintézeti különadók kivezetését, a tranzakciós illeték csökkentését, majd megszüntetését és az ingyenes banki szolgáltatások terhének megszüntetését javasolta még egy áprilisi közleményében a Magyar Bankszövetség. Úgy tűnik azonban, ebből semmi sem lesz 2019-be. Adócsökkentés helyett a 2018-as tervekben szereplő 327 milliárd forint helyett jövőre már 365 milliárd forintot szedne be a kormány a pénzügyi szektort érintő négy nagy különadóból (pénzügyi szervezetek különadója vagyis "bankadó", tranzakciós illeték, biztosítási adó és baleseti adó) - derült ki a friss költségvetési tervből.
Úgy tűnik, a bankadó és a tranzakciós illeték szabályozása nem fog változni (az adóalappal együtt nőhet a bevétel), a biztosítási és a baleseti adó között viszont valamifajta átrendezés lesz előbbi javára. Ez azért érdekes, mert a biztosítási adót a biztosítók, a baleseti adót pedig az autósok fizetik, tehát adózási változás várható a biztosítási piacon, de ennek pontos mikéntje csak a jövő héten derülhet ki.
A pénzügyi szervezetek különadója ("bankadó) jövőre 5%-kal lehet magasabb az ideinél, a tranzakciós illeték pedig 11%-kal növekedhet. A biztosítási adó és a baleseti adó pedig összességében 17%-kal 84 milliárd forintra növekedhet (ez nagyobbnak tűnik az érintett biztosítások díjbevétel-növekedésénél), de a baleseti adó szinte eltűnik, a jó részét biztosítási adóként szedné be valahogy a kormány. Egyelőre kérdés, mindez miként érinti majd az autósok közvetlen adóterhét.
portfolio.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 5 hónapja
- Döntés született: ekkor érkezik a 14. havi nyugdíj 5 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 6 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 6 hónapja
- Vállalati adócsökkentési programot tervez a kormány 7 hónapja
- Rákaptak a multik a vendégmunkásokra, így trükköznek 8 hónapja
- Miért kell a nyugdíjasoknak fizetniük azért, hogy a saját pénzükhöz jussanak? 10 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 10 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 10 hónapja
- Munkabér kifizetése 11 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?