Hiába magas a cafeteria-keret, ha a fizetés értéke nem nő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHavonta több mint 60 ezer forint értékben kap cafeteriajuttatást a Miniszterelnöki Hivatalban (MeH) minden köztisztviselő, ez fejenként az adólevonás után akár évi 600 ezer forint bónuszt is jelenthet. A teljes képhez azonban az is hozzátartozik, hogy a közszolgák pénztárcája egyre karcsúbb, tudta meg az Origo.hu.
Fejenként 750 ezer forint - azaz havi 62 500 forint - értékű cafetéria-juttatást kapnak 2010-ben a Miniszterelnöki Hivatal (MeH) tisztviselői - derül ki a MeH-et vezető miniszter, Molnár Csaba által kiadott utasításból, amely december 18-án jelent meg a Magyar Közlöny mellékletében, a Hivatalos Értesítőben. Az utasítás január 1-jén lépett hatályba.
A köztisztviselők maguk dönthetik el, hogy milyen cafetéria-juttatást választanak. A keretösszegből kell fedezni a juttatás után fizetendő közterheket is.
Az oktatási tárcánál évi 200 és 800 ezer között változhat a fejenkénti juttatás. A többi minisztériumnak is napokon belül meg kell határoznia, mennyi étkezési utalványra, üdülési támogatásra vagy más pluszra számíthatnak a munkatársak.
A Kormányszóvivői Iroda szerint egyébként még így sem tudják kompenzálni a 13. havi illetmény megszüntetését, "a köztisztviselői illetményalap reálértékének több év óta tartó csökkenését" és a köztisztviselői jutalmazás "radikális korlátozása" miatti jövedelemcsökkenést.
Origo.hu
A köztisztviselők maguk dönthetik el, hogy milyen cafetéria-juttatást választanak. A keretösszegből kell fedezni a juttatás után fizetendő közterheket is.
Az oktatási tárcánál évi 200 és 800 ezer között változhat a fejenkénti juttatás. A többi minisztériumnak is napokon belül meg kell határoznia, mennyi étkezési utalványra, üdülési támogatásra vagy más pluszra számíthatnak a munkatársak.
A Kormányszóvivői Iroda szerint egyébként még így sem tudják kompenzálni a 13. havi illetmény megszüntetését, "a köztisztviselői illetményalap reálértékének több év óta tartó csökkenését" és a köztisztviselői jutalmazás "radikális korlátozása" miatti jövedelemcsökkenést.
Origo.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?