kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Hiába magas a cafeteria-keret, ha a fizetés értéke nem nő

Havonta több mint 60 ezer forint értékben kap cafeteriajuttatást a Miniszterelnöki Hivatalban (MeH) minden köztisztviselő, ez fejenként az adólevonás után akár évi 600 ezer forint bónuszt is jelenthet. A teljes képhez azonban az is hozzátartozik, hogy a közszolgák pénztárcája egyre karcsúbb, tudta meg az Origo.hu.

Fejenként 750 ezer forint - azaz havi 62 500 forint - értékű cafetéria-juttatást kapnak 2010-ben a Miniszterelnöki Hivatal (MeH) tisztviselői - derül ki a MeH-et vezető miniszter, Molnár Csaba által kiadott utasításból, amely december 18-án jelent meg a Magyar Közlöny mellékletében, a Hivatalos Értesítőben. Az utasítás január 1-jén lépett hatályba.

A köztisztviselők maguk dönthetik el, hogy milyen cafetéria-juttatást választanak. A keretösszegből kell fedezni a juttatás után fizetendő közterheket is.

Az oktatási tárcánál évi 200 és 800 ezer között változhat a fejenkénti juttatás. A többi minisztériumnak is napokon belül meg kell határoznia, mennyi étkezési utalványra, üdülési támogatásra vagy más pluszra számíthatnak a munkatársak.

A Kormányszóvivői Iroda szerint egyébként még így sem tudják kompenzálni a 13. havi illetmény megszüntetését, "a köztisztviselői illetményalap reálértékének több év óta tartó csökkenését" és a köztisztviselői jutalmazás "radikális korlátozása" miatti jövedelemcsökkenést.

Origo.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk