kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Hiányolják az egyeztetéseket a szakszervezetek

Érdemi egyeztetést kérnek a kormánytól a szakszervezetek a munkavállalókat érintő törvénymódosítások előtt.

A Munkástanácsok Országos Szövetsége és tagszervezetei pénteki sajtótájékoztatójukon sérelmezték, hogy a kormány nem egyeztetett velük a köztisztviselői törvény módosítása előtt.

Palkovics Imre, a most húszéves megalakulását ünneplő szervezet elnöke elmondta: az ülésükön megállapították, hogy a rendszerváltás óta eltelt húsz év a munkavállalók számára nem hozta meg az elvárt eredményeket.

Mint fogalmazott, a munkavállalók kiszolgáltatottak, bérükben anyagilag kifosztottak, egészségükben pedig lepusztítottak. A munkavállalókat nem lehet tovább kifosztani - hangoztatta, hozzátéve, megengedhetetlennek tartják, hogy a magyar munkavállalók a harmadát-negyedét keressék az európai átlagkeresetnek. Palkovics Imre azt mondta: remélik, hogy a választások utáni politikai helyzet változást hoz mindebben.
Közlése szerint a jövőben "érdemben" szeretnének részt venni a nemzeti konzultáció keretében az őket érintő ügyek megtárgyalásában.

Elmondta azt is, őrködni kívánnak azon, hogy a kormány - vállalt ígéreteinek megfelelően - elviselhetőbb állapotokat teremtsen a közemberek, a munkavállalók számára is. Konkrét problémaként említette a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény módosítását, amelynek elfogadása előtt nem hallgatták meg az érintett érdekképviseletek álláspontját.

Fabók Ferenc, a Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke is azt kérte az új kormánytól, hogy a társadalompolitikai egyeztetéseket tartsa be, ne hozzon olyan döntéseket, jogszabálymódosításokat, amelyeket előtte nem egyeztetett az érdekképviseletekkel.

Hozzátette: úgy tudják, hogy a kormány nem csak a köztisztviselőket érintő jogszabályhoz, hanem a közalkalmazotti és a szolgálati törvényhez is "hozzá akar nyúlni". Közölte, hajlandók együttműködni az új kormánnyal mindaddig, amíg kollégáik jogos érdekeit nem fogja sérteni. Reményét fejezte ki, hogy a kormány az elődjével szemben, törekedni fog arra, hogy az egyeztetéseket a megfelelő szinten és fórumokon folytassa le.

Vincze Tibor, a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezetének elnöke is azt mondta, elfogadhatatlannak tartják, hogy olyan törvénymódosítást terjesszenek be az Országgyűlés elé, amelyet egyetlen szakszervezettel sem egyeztettek előtte. Ennek kapcsán rámutatott arra, hogy a Fidesz, illetve a kormány az alapprogramjában nemzeti konzultációt és együttműködést ígért a munkavállalókkal.

Az érdekképviseleti vezetők közölték: azt várják, hogy a köztisztviselőket érintő törvényt később újra módosítsa az Országgyűlés. Mint mondták, akkor azonban már számítanak arra, hogy érdemben is beleszólhatnak az őket érintő változtatásokba.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk