Hiánypótló HR-es rendszer - reakció a technika fejlődésére és a felgyorsult munkafolyamatokra való igényekre

Vannak munkafolyamatok, amelyekre régen a kollégáknak akár egy-két nap is rendelkezésükre állt, míg ma akár néhány óra leforgása alatt reagálni kell az adott problémára, projekteket kell megnyitni, lezárni, menedzselni. Bár jó néhány technikai újdonság áll rendelkezésünkre ahhoz, hogy megkönnyítsük a párhuzamosan zajló folyamatokat, még mindig több az elvárás, mint megoldás.

A kulcs a jó rendszerekben rejlik. Ha hatékonyan tudjuk menedzselni munkafolyamatainkat és átláthatóvá válnak a projektek, sokkal könnyebbé válnak a mindennapok. Az automatizálás is kulcskérdés lehet.

A fentieket gyúrta össze egy tökéletes toborzás- kiválasztási szoftverré a Beck and Partners Kft. A cég dolgozói saját bőrükön tapasztaltak meg minden nehézséget, ami toborzás során felmerülhet. Felismerték, hogy rengeteg időt tudnak megspórolni, ha bizonyos munkafolyamatokat automatizálnak és tökéletes rendszerbe foglalnak. Ezért fejlesztették ki kidolgozói igényeihez mérten a HR Felhő rendszerét, egy webes alapokon nyugvó szoftvert, amellyel a cégnek nem kell hatalmas költségekbe vernie magát saját szoftverek fejlesztésével, amihez nem szükséges hatalmas IT kapacitás és amivel minden már működő rendszer összekapcsolható.

A HR felhő az álláshirdetések feladásától kezdve, a jelentkezések értékelésén, az interjúk szervezésén és leigazolásán át a végső döntés meghozataláig támogatja Önt a munkában.

A kollégának napi átlag 2 órája szabadul fel a HR Felhő használatával, a munkatárs keresések nyomon-követhetővé válnak, és maximálisan adminisztrálhatóak. Mindemellett az egyik legnagyobb előnye, hogy minden esetben visszajelzést küldhetünk a jelölteknek, és mindez, csupán egyetlen gombnyomásnyi időbe telik.

A HR Felhő toborzó szoftverének legfőbb jellemzői:

a toborzási és kiválasztási folyamat minden szakaszában hatékonyan támogatja a kiválasztást végző HR szakember munkáját,

 az adminisztráció kezelésétől a vezetői feladatokig minden résztevékenységhez támogatást nyújt,

 automatizálja a visszatérő rutinfeladatokat és támogatja a csoportos pályázatkezelést,

 lövethetővé teszi a teljes kiválasztási folyamatot

 tárolja és rendszerezi a kiválasztási eseményeket, interjúkat, döntéseket és az eredményeket,

 könnyen kezelhető, kulcsszavakkal, vagy előre definiált opciókkal kereshető, egységes jelöltadatbázist hoz létre,

 mérhetővé teszi a kiválasztási szakemberek teljesítményét és a toborzási források hatékonyságát.

A HR Felhő toborzó szoftverének legfontosabb funkciói:

munkaerő-felvételi projektek kezelése

 saját vállalati/munkaerő-közvetítői karrierportál

 toborzási projektek menedzselése, hirdetések kezelése

 pályázatok fogadása, értékelése és visszajelzés a pályázók felé

 kiválasztási folyamat teljes menedzsmentje

 pályázói kapcsolattartás, automatikus értesítések az álláskeresők részére

 munkaerő-közvetítői verzióban elérhető további funkciók:

 egységes ügyfél-/potenciális ügyfél nyilvántartást valósíthat meg

 menedzselheti tárgyalási időpontjait, rendszerezheti azok eredményeit

 egyszerűen szervezheti, tarthatja nyilván tárgyalási időpontjait, ügyfeleit és kapcsolattartóit

 ügyfeleinek munkatársaival történt telefonos és/vagy személyes tárgyalásokról jelentéseket készíthet és tárolhat el

Amennyiben a fentiek felkeltették érdeklődését, olvassa el a HR felhőről szóló részletesebb cikkünket az alábbi linken: http://www.hrfelho.hu/hrfelhoatoborzasujdimenzioja
Böngésszen honlapunkon: http://www.hrfelho.hu/
Vagy keressen minket bizalommal személyre szabott ajánlatért és személyes találkozó egyeztetéséért.

www.hrfelho.hu
Losonci Kornél
HR Felhő értékesítési igazgató
1119 Petzvál József u. 44.
+3630 552-4436
+361 3710972

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.