Hiányszakmákban szereztek képesítést szakdolgozók a salgótarjáni megyei kórházban
Európai uniós támogatásból csökkentették a hiányszakmák számát a salgótarjáni Szent Lázár Megyei Kórházban.
Összesen tizenhárom hiányszakmában szerzett képesítést a salgótarjáni Szent Lázár Megyei Kórház 36 egészségügyi szakdolgozója; a képzési programot pályázati támogatásból finanszírozták - közölte az intézmény kedden az MTI-vel. A közlemény szerint az elsajátított szakmák között van az aneszteziológiai, a CT/MR-szakasszisztens, a diabetológiai, a felnőttintenzív- és krónikusbeteg-szakápoló, a műtőssegéd-gipszmester, a sugárterápiás szakasszisztens és a hospice szakápoló.
Az intézmény 250,1 millió forint európai uniós támogatást nyert el az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program (EFOP) pályázatán, a forrást az Európai Szociális Alap biztosította a Széchenyi 2020 program keretében. Ebből a pénzből 36 szakdolgozó végezte el a képzéseket, így csökkent a hiányszakmák száma, nőtt a betegekre fordítható idő, ezzel a betegbiztonság és az ellátási színvonal is javult - írták.
MTI
Az intézmény 250,1 millió forint európai uniós támogatást nyert el az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program (EFOP) pályázatán, a forrást az Európai Szociális Alap biztosította a Széchenyi 2020 program keretében. Ebből a pénzből 36 szakdolgozó végezte el a képzéseket, így csökkent a hiányszakmák száma, nőtt a betegekre fordítható idő, ezzel a betegbiztonság és az ellátási színvonal is javult - írták.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Kapitány István: aki a mediánbér alatt keres, kevesebb SZJA-t fog fizetni
A leendő gazdasági miniszter szerint az számít, hogy az emberek adózás után mennyit visznek haza, és az a pénz valójában mennyit ér a mindennapi életben. Teljes cikk
Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet.
Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk
A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala
Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Bölcsességfog eltávolítás: hiedelmek és valóság 3 hete
- Mosodai dolgozó 1 hónapja
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 1 hónapja
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 1 hónapja
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 1 hónapja
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 2 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- adminisztrátor
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- fogászati szakasszisztens
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- B2B lead generáló (2026. 04. 22)
- Betanított fémöntő munkatárs - Lébény (2026. 04. 23)
- Targoncavezető - Győr (2026. 04. 23)
- Gépkezelő - Győr (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?