Hogyan induljunk el a munkaerőpiacon frissdiplomásként?
Az első munkahely megszerzése friss diplomásként nem mindig könnyű feladat. A munkaerőpiac folyamatosan változik, és a verseny is egyre nagyobb. Azonban vannak olyan lépések, amelyeket megtehetünk, hogy javítsuk az esélyeinket az álláskeresés során.

Tűzzünk ki célokat!
A karrierépítéshez fontos, hogy tudjuk, milyen irányba szeretnénk menni. Gondolkodj el azon, hogy milyen szakmában kívánunk dolgozni, és milyen típusú vállalatok érdekelnek minket.
Az álláskeresés során az előre meghatározott célok segítenek abban, hogy hatékonyabban tudjunk koncentrálni az állásajánlatokra és a megfelelő lehetőségekre. Ha Hevesen, vagy környékén szeretnénk elhelyezkedni akkor érdemes szétnézni a hevesallas.hu oldalon, ahol izgalmas lehetőségek várnak ránk!
Az első benyomás számít, ezért fontos, hogy az önéletrajzunk és a LinkedIn-profilunk is naprakész és professzionális legyen. Az önéletrajzunkban foglaljuk össze a végzettségünket, az eddigi tapasztalatainkat és készségeinket.
Az LinkedIn profilunkon mutassuk be magunkat röviden, és említsük meg a szakmai céljainkat is. Használjunk olyan kulcsszavakat, amelyek összhangban állnak a keresett álláslehetőséggel.
Ügyeljünk a személyes kapcsolatokra is!
A kapcsolatépítés fontos része az álláskeresésnek. Beszéljünk barátainkkal, családtagjainkkal, tanárainkkal, akik talán tudnak ajánlani egy álláslehetőséget, illetve olyan emberekkel, akik esetleg tudnának segíteni ezen a területen.
Keressünk meg olyan szakembereket a LinkedInen, akik a szakterületünkön dolgoznak, és kérjünk tőlük tanácsot vagy véleményt. Ez segít abban, hogy bővítsük a kapcsolati hálónkat és több információt szerezzünk a kívánt szakmáról.
Az állásinterjú az álláskeresés egyik legfontosabb része. Készüljünk fel az interjúra, és gondoljuk át, hogy milyen kérdésekre számíthatunk. Gyakoroljuk azt is, hogy hogyan fogunk válaszolni a leggyakoribb kérdésekre, mint például a végzettségünk, a tapasztalataink, vagy miért szeretnénk ezen a konkrét álláson dolgozni.
Kutassunk információkat az adott vállalatról, és érdeklődjünk az álláslehetőséggel kapcsolatos részletekről. Ne feledjük, hogy az interjú a lehetőség arra, hogy megmutassuk magunkat.
Legyünk kitartóak és jól informáltak!
Az álláskeresés során elképzelhető, hogy sok különböző helyre kell majd jelentkeznünk. Az online jelentkezési folyamat általában magában foglalja az önéletrajz és a motivációs levél feltöltését.
Olvassunk utána az adott vállalatnak és álláslehetőségnek, és igyekezzünk az adott pozícióhoz igazítani a motivációs levelünket. Legyünk figyelmesek a jelentkezési határidőkre, és győződjünk meg róla, hogy minden szükséges dokumentumot feltöltöttünk.
Az álláskeresés friss diplomásként nagy kihívás lehet, de a megfelelő előkészületekkel és hozzáállással sokkal könnyebbé tehetjük. Építsünk kapcsolatokat, készüljünk fel az interjúra és a jelentkezési folyamatra, és tartsuk nyitva a szemünket a lehetőségekre. Sok sikert az álláskereséshez!
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A férfit többek között különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk
A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk
2025 októberétől a háromgyerekes édesanyák nem fizetnek szja-t. 163 ezer anyuka már idén érvényesítette a kedvezményt, ők már az ősztől... Teljes cikk
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 1 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 2 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 2 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 2 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 2 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 2 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 2 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 3 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja
- Felmérés: ez adja a legnagyobb biztonságérzetet a magyar fiataloknak 3 hónapja
- Állásoldalak 4 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja