kapubanner for mobile

Hogyan változik az üzleti világ 2020-ra?

2020-ra az új technológiák hatásai a munkahelyekre a vállalatokat a decentralizáció új korszakába fogják kényszeríteni - állapította meg egy friss tanulmány.

A szerkesztőségünknek eljuttatott sajtóanyag idézi az Economist Intelligence unit által végzett tanulmányt, amely szerint az üzleti vezetők 63 százaléka jósol eltolódást decentralizáltabb üzleti modellek felé. Továbbá úgy gondolják, hogy a döntéshozás a centralizált vezetéstől egyre inkább az egyéni alkalmazottakra fog tolódni.

"- Úgy gondoljuk, hogy a vállalatok egyre inkább folyamatorientáltakká válnak, ezzel biztosítva a kritikus információk centralizálását. Ez azt jelenti, hogy a döntéshozás kevésbé lesz hierarchikus és az alkalmazottak közvetlenül kommunikálhatnak az ügyfelekkel és így késlekedés nélkül hozhatnak meg fontos üzleti döntéseket - mondta David Mills, a Ricoh Europe alelnöke.

A múltban sok kritika érte a decentralizált struktúrát, mivel azok nem voltak hatékonyak, sok volt a duplikáció és nem voltak konzisztens stratégiai irányvonalak. 2020-ra a hatékony üzleti folyamatok lehetővé teszik majd a dolgozóknak, hogy jobban kielégítsék a piac igényeit és lehetővé teszik a rugalmasabb vállalatok kialakulását - olvasható a sajtóanyagban.

A szorosabb együttműködés kialakítása az ügyfelekkel elengedhetetlen, mivel az üzleti vezetők szerint 2020-ra az ügyfelek lesznek az új termék- és szolgáltatás ötletek fő szolgáltatói. Továbbá, e vezetők 86 százaléka szerint az ügyfelek szerves részét fogják képezni a belső döntéshozatalnak és a projekt teamek tagjai között lesznek szervezeten kívüli személyek is, mint például ügyfelek és üzleti partnerek - áll sajtóközleményben.

A sikeres decentralizáció alapja az információk kezelését biztosító integrált folyamatok hálózata, mely biztosítja a kulcsfontosságú alkalmazottaknak, hogy elérjék a döntéshozatalhoz szükséges információkat. A jövőben azt is fontolóra kell venni, hogyan oldható meg, hogy a vállalaton kívüli szakértők a vállalat céljainak elérése érdekében hozzáférjenek a belső információkhoz.

A dolgozóknak az információkat biztonságosan kell létrehozni, tárolni és letölteni. A központi vezérlés elengedhetetlen a kritikus üzleti adatok védelméhez. Ugyanakkor ezt nehéz lesz biztosítani, mivel jelenleg az európai szervezetek 43 százaléka manuálisan dolgozza fel üzletileg kritikus dokumentum tranzakcióit és a vállalatok mindössze 22 százaléka rendelkezik teljesen automatizált munkafolyamattal.

- A decentralizáció új korszakában elengedhetetlen lesz, hogy a vállalatok jobban alkalmazkodjanak a digitális világhoz, mivel egyre több távolról dolgozó alkalmazottnak kell hozzáférnie kritikus információkhoz - vallja Mills.

A vállalatok gondoskodhatnak adataik biztonságáról, ha a megfelelő partnerek segítségével optimalizálják üzletileg kritikus folyamataikat. Ezzel az optimalizációval csökkenthetik a duplikációkat, biztosíthatják a konzisztenciát és pontos betekintést nyerhetnek a költségekbe - áll a sajtóanyagban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek