Megjelent: 3 éve

Hol ér a legtöbbet a dolgozók munkája Magyarországon?

2021-ben a Budán élők átlagosan 77 ezer forinttal kerestek többet, mint a pestiek - derül ki a GKI elemzéséből.

Hol ér a legtöbbet a dolgozók munkája Magyarországon?-

A NAV adatai szerint 2021-ben nettó 235 ezer forint volt az átlagos havi kereset. A HVG által szemlézett GKI elemzésből kiderül, hogy településtípusok szerint a a fővárosban (313 ezer forint) volt a legmagasabb átlagos havi nettó kereset, azután jöttek a megyei jogú városok (253 ezer forint), majd a városok (225 ezer forint), a legalacsonyabb béreket pedig a községekben mérték (197 ezer forint).

Az adatok szerint a községekben átlagosan a fővárosi bér 63 százalékát keresték meg a dolgozók. Ez érték a városok esetében 72 százalék, a megyei jogú városok esetén 81 százalék. A legmagasabb érték Tornakápolnán volt, ahol egy dolgozó átlagosan 535 ezer forintot keresett. A II. kerület végzett a második helyen 498 ezer forinttal, és Telki lett a harmadik 467 ezer forinttal. A legalacsonyabb kereset Csenyétén volt (havi 37 ezer forint). A fővárosban a Budán élők átlagosan 77 ezer forinttal kerestek többet, mint a pestiek. 

Megyéket tekintve Pest és Győr-Moson-Sopron megyében voltak a legmagasabbak a bérek, ahol havi 259, illetve 254 ezer forintot kerestek. Szabolcs-Szatmár-Bereg (179 ezer forint) és Békés (191 ezer forint) megyében voltak a legalacsonyabbak a keresetek. Az adatokból kiderül, hogy az ország 19 megyéjéből 14-ben az országos átlag alatt volt a kereset.

 

HVG

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről

A RIASZ-dolgozók béremelését sürgette Novák Előd (Mi Hazánk) szerdán az Országgyűlés rendkívüli ülésén, bírálva a 2008 óta változatlan... Teljes cikk

Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet

Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk

Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk