Homályba vész a skót nyugdíj
A nyugdíjhoz közel a skótok majdnem negyven százaléka nem tudja mennyit rakott félre nyugdíj-előtakarékosság céljából, így halvány fogalma sincs, mennyi pénzt fog kapni.
A 50 és 65 éves kor közötti skótok negyede gondolkodik kevésbé optimistán a nyugdíjról, szemben Nagy-Britannia más területén élőkhöz képest, Anglia délkeleti részén ugyanis az emberek 11, észak-keleti felén pedig 13 százaléka áll ehhez a kérdéshez negatívan.
Nagy-Bitannia területén élők több mint tíz százaléka állítja azt, hogy nem lesz mit a tejbe aprítania és kénytelen lesz dolgozni a nyugdíjkoron túl is, és kilenc százalékuk vallja azt, hogy nem várja a nyugdíjat.
A felmérés rámutatott, hogy habár az 50 és 65 év közöttiek 42 százaléka nincs tisztában a nyugdíjának összegével és húsz százaléka egyáltalán nem rendelkezik semmilyen nyugdíjmegtakarítással, 86 százalék mégis úgy gondolja, hogy elegendő félretett jövedelme lesz, ha nyugdíjkorhatárt elérve nem dolgozik többé.
Rachel Vahey, az edinburgh-i székhelyű biztosító nyugdíjrészlegének vezetője nyomatékosította: az élőtakarékosság, a nyugdíjra való felkészülés hiányának fő oka a tudatosság alacsony szintjében keresendő.
"A nyugdíj élvezésének és megtervezésének a legjobb módja, hogy tisztában legyen az ember azzal, mennyi a várható nyugdíja" - javasolja a szakember.
The Scotsman/HREOnline
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
- Új HR vezető az Arvalnál 1 hete
- Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? 1 hete
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 2 hete
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 2 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hete
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 1 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 1 hónapja
- Már csak alig több mint két hét maradt az akár 280 ezer forintos adójóváírás megszerzésére 2 hónapja
- Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- 280 ezer forint ingyenpénzt is bezsebelhetünk, ha év végéig lépünk 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa