Hónig a változás-menedzser, Székely a tanácsadó
A Transelektro-csoport átalakítására és likviditási gondjainak megoldására a hitelezői konzorcium Hónig Pétert, a Malév Zrt. elnökét kéri fel "változás-menedzsernek", idézi az MTI Erős Jánost, a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) vezérigazgatóját.
A konzorcium célja, hogy az állami szerepvállalás mellett pénzügyileg stabilizálják a cégcsoportot, s azt szakértők bevonásával szervezzék újra. Erős János szerint a programot február közepéig egy tanácsadó cég dolgozza ki. A változás-menedzseri feladatra Hónig Pétert, a Malév Zrt. elnökét, a Dunaferr korábbi vezérigazgatóját kérik fel, akinek tanácsadója Székely Péter, a Transelektro-csoport elnöke lesz.
3,5 milliárd friss tőke kell
Székely Péter Az MKB Bank álláspontja szerint a jelenlegi legsürgetőbb feladat a felhalmozódott jelentős szállítóállomány rendezése a további termelés biztosítása érdekében. Ez egyrészt a friss pénzek cégcsoportba történő juttatásával, másrészt az APEH-tartozások átütemezésével, harmadrészt a finanszírozó bankok által nyújtott hiteltörlesztési moratóriummal garantálható.
A Transelektrónak 3,5 milliárd forint friss tőkére van szüksége likviditási gondjainak leküzdéséhez. Ehhez a tulajdonosoknak 500 milliót kell betenniük, a további, a kereskedelmi bankok által folyósítandó 3 milliárd forint 75 százalékára pedig garanciát vállal az állam, jelentette be korábban Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter. Az összeg fedezetéül a csoport tulajdonosai a birtokukban lévő, még nem megterhelt üzletrészeket és ingatlanokat ajánlják fel.
Mint ismert, Kóka még január 20-án jelentette be, hogy - a hitelező bankokkal együtt - válságmenedzsmentet neveznek ki a Transelektro élére. A testület a cég operatív vezetését látja majd el, és "stratégiai együttműködést tart fenn" a tulajdonosokkal. Ezzel párhuzamosan a kereskedelmi bankok hitelezői konzorciumot alakítottak Erdei Tamás, az MKB Bank elnök-vezérigazgatójának, a Magyar Bankszövetség elnökének vezetésével.
Átütemezett hitelek
Székely és a Transelektro
Székely - kisebb meg- szakításokkal - 1962 óta dolgozik a Transelektró- nál. A 90-es években még vezérigazgatói tisztet töltött be, 2002 óta a cég- csoport elnöke. A Mana- ger Magazin szerint 5,9 milliárd forintosra becsült vagyonával - amelynek nagy részét az általa ed- dig tulajdonolt cégérték adta - 2005-ben a 42. leggazdagabb magyarnak számított. A Transelektro egészében eddig 53 szá- zalékos tulajdonrésszel rendelkezett.
A talpra állás elősegítése érdekében a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) és az Eximbank átütemezi a Transelektro hiteleit, illetve utóbbi a csoport export-megrendeléseit finanszírozza, s a jelenlegi 11 milliárd forintos hitel-összeget toldja meg további 1 milliárddal. Ez gyakorlatilag a közel-keleti kintlévőségek egy részének faktorálását jelenti.
A Transelektróhoz 47 milliárd forintos külső tőke- és hitelállomány kapcsolódik, amelyből az állami bankok több mint 22 milliárddal részesednek. A csoport több mint 50 milliárd forint értékű megrendeléssel rendelkezik, lejárt hitele nincs.
Székely Péter az mfor.hu-nak korábban elmondta: a csoport banki hitelállománya 30 milliárd forintra rúg, a szállítói tartozások pedig 5 milliárd forintot tesznek ki. Utóbbival szemben áll egy hasonló nagyságrendű vevői követelésállomány. Emellett már akkor megemlítette: rendelkeznek egy előmegállapodással arra, hogy az APEH átütemezi több mint 1 milliárd forintos adókötelezettségüket.
Menedzsment Fórum
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa