kapubanner for mobile

Hónig a változás-menedzser, Székely a tanácsadó

A Transelektro-csoport átalakítására és likviditási gondjainak megoldására a hitelezői konzorcium Hónig Pétert, a Malév Zrt. elnökét kéri fel "változás-menedzsernek", idézi az MTI Erős Jánost, a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) vezérigazgatóját.

A konzorcium várhatóan már csütörtökön aláírja a Transelektro-csoport további hitelezésének feltételeit leszögező dokumentumot - jelezte Erős János. Mint ismert, a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) és az MKB Bank közreműködésével létrejött szervezet tagja még a Commerzbank, az Eximbank, a K&H Bank, a KDB Bank, az OTP Bank, a Raiffeisen Bank és az IC Bank is.

A konzorcium célja, hogy az állami szerepvállalás mellett pénzügyileg stabilizálják a cégcsoportot, s azt szakértők bevonásával szervezzék újra. Erős János szerint a programot február közepéig egy tanácsadó cég dolgozza ki. A változás-menedzseri feladatra Hónig Pétert, a Malév Zrt. elnökét, a Dunaferr korábbi vezérigazgatóját kérik fel, akinek tanácsadója Székely Péter, a Transelektro-csoport elnöke lesz.

3,5 milliárd friss tőke kell


Székely Péter Az MKB Bank álláspontja szerint a jelenlegi legsürgetőbb feladat a felhalmozódott jelentős szállítóállomány rendezése a további termelés biztosítása érdekében. Ez egyrészt a friss pénzek cégcsoportba történő juttatásával, másrészt az APEH-tartozások átütemezésével, harmadrészt a finanszírozó bankok által nyújtott hiteltörlesztési moratóriummal garantálható.

A Transelektrónak 3,5 milliárd forint friss tőkére van szüksége likviditási gondjainak leküzdéséhez. Ehhez a tulajdonosoknak 500 milliót kell betenniük, a további, a kereskedelmi bankok által folyósítandó 3 milliárd forint 75 százalékára pedig garanciát vállal az állam, jelentette be korábban Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter. Az összeg fedezetéül a csoport tulajdonosai a birtokukban lévő, még nem megterhelt üzletrészeket és ingatlanokat ajánlják fel.

Mint ismert, Kóka még január 20-án jelentette be, hogy - a hitelező bankokkal együtt - válságmenedzsmentet neveznek ki a Transelektro élére. A testület a cég operatív vezetését látja majd el, és "stratégiai együttműködést tart fenn" a tulajdonosokkal. Ezzel párhuzamosan a kereskedelmi bankok hitelezői konzorciumot alakítottak Erdei Tamás, az MKB Bank elnök-vezérigazgatójának, a Magyar Bankszövetség elnökének vezetésével.

Átütemezett hitelek


Székely és a Transelektro
Székely - kisebb meg- szakításokkal - 1962 óta dolgozik a Transelektró- nál. A 90-es években még vezérigazgatói tisztet töltött be, 2002 óta a cég- csoport elnöke. A Mana- ger Magazin szerint 5,9 milliárd forintosra becsült vagyonával - amelynek nagy részét az általa ed- dig tulajdonolt cégérték adta - 2005-ben a 42. leggazdagabb magyarnak számított. A Transelektro egészében eddig 53 szá- zalékos tulajdonrésszel rendelkezett.
A talpra állás elősegítése érdekében a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) és az Eximbank átütemezi a Transelektro hiteleit, illetve utóbbi a csoport export-megrendeléseit finanszírozza, s a jelenlegi 11 milliárd forintos hitel-összeget toldja meg további 1 milliárddal. Ez gyakorlatilag a közel-keleti kintlévőségek egy részének faktorálását jelenti.

A Transelektróhoz 47 milliárd forintos külső tőke- és hitelállomány kapcsolódik, amelyből az állami bankok több mint 22 milliárddal részesednek. A csoport több mint 50 milliárd forint értékű megrendeléssel rendelkezik, lejárt hitele nincs.

Székely Péter az mfor.hu-nak korábban elmondta: a csoport banki hitelállománya 30 milliárd forintra rúg, a szállítói tartozások pedig 5 milliárd forintot tesznek ki. Utóbbival szemben áll egy hasonló nagyságrendű vevői követelésállomány. Emellett már akkor megemlítette: rendelkeznek egy előmegállapodással arra, hogy az APEH átütemezi több mint 1 milliárd forintos adókötelezettségüket.

Menedzsment Fórum


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek