Horváth Béla visszahívását javasolják a CIG Pannónia Életbiztosító éléről
Horváth Béla igazgatósági elnök visszahívását javasolják a CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. igazgatóságából és az elnöki posztról a társaság április 18-ra összehívott évi rendes közgyűlésén - derül ki a biztosító közgyűlési előterjesztéseiből.
Részvényesi indítvány érkezett Járai Zsigmond felügyelőbizottsági elnök visszahívására is. A részvényes a felügyelőbizottság éves jelentésére hivatkozik. A jelentés szerint a társaság költséggazdálkodása nem volt kellően takarékos, a menedzsment a piaci változásokra nem mindig tudott megfelelő választ adni, és működése során olyan szabálytalanságok is történtek, amelyek a vezetés nem kellően megalapozott és körültekintő döntéseinek következményei.
Az igazgatóság működéséről, gazdálkodásáról, intézkedéseiről a piaci viszonyokra való reagálásáról a felügyelőbizottságnak negyedévente, az elnöknek pedig hetente adott tájékoztatást, amely kiterjedt a társaság valamennyi lényeges döntésére. Évközben a döntésekkel kapcsolatban semmilyen kifogás nem merült fel, a felügyelőbizottság az igazgatósággal szembeni észrevételeit csak jóval a döntéseket követően fogalmazta meg, ezért indokolt a felügyelőbizottsági elnöki pozíciót ellátó személy visszahívása az előterjesztés szerint.
Az igazgatóság a felügyelőbizottsági tagok javadalmazásának csökkentését javasolja a közgyűlésnek. A testület tagjai és elnöke jelenleg ülésenként bruttó 240 ezer forint díjazásban részesülnek, amit 2013-tól ülésenként 200 ezer forintra mérsékelnének azzal, hogy a díjazásra jogosító ülések száma évente legfeljebb négy lehet.
Az igazgatóság azt javasolja, hogy a társasággal munkaviszonyban álló igazgatósági tagok továbbra se részesüljenek díjazásban, az elnököt is beleértve. A nem munkavállalói igazgatósági tagok (ilyen igazgatósági tagok eddig nem voltak) díja havi 150 ezer forint lenne a javaslat szerint. Az igazgatóság elnöke korábban évi 21 millió forint összegű díjazásban részesült.
Az audit bizottság tagjainak díjazását is mérsékelni kívánják, az eddigi ülésenkénti 240 ezer forintról ülésenként 100 ezer forintra, a díjazásra jogosító ülések száma legfeljebb négy alkalom lehet évente.
A biztosító auditált, magyar számviteli törvény szerinti beszámolóját 49,408 milliárd forint mérlegfőösszeggel és 2,168 milliárd forint mérleg szerinti veszteséggel javasolja elfogadni az igazgatóság, a nemzetközi (IFRS) szabványok szerinti konszolidált beszámolót pedig 49,935 milliárd forint mérlegfőösszeggel és 2,724 milliárd forint veszteséggel.
Az igazgatóság azt javasolja a részvényeseknek, hogy a társaság a 2012-es üzleti éve után ne fizessen osztalékot. Nem kerül sor a 2012. szeptember 24-i kamatozó részvénykibocsátásból származó 34,214 millió forint kamat kifizetésére sem, mivel az osztalékfizetés törvényi feltételei nem állnak fenn.
A CIG Pannónia Életbiztosító részvényeivel a Budapesti Értéktőzsde "A" kategóriájában kereskednek, a papírok záróára szerdán 217 forint volt, az elmúlt egy évben 180 és 439 forint között forogtak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2024. április 1-jétől Vladimir Gnjidić tölti be a METRO Magyarország vezérigazgatói pozícióját, aki a februárban a METRO Ausztria élére... Teljes cikk
2024. április 1-től Kapás Gyula tölti be a HoReCa szektorban gasztronómiai és italmegoldásokat kínáló Nestlé Professional üzletágának vezető pozícióját. Teljes cikk
Keddtől Márkus Gergely a Mastercard magyar és a szlovén piacainak stratégiai és operatív irányításáért felelős igazgatója - közölte a... Teljes cikk
- Díjazták az építőipar "rocksztárját" 1 hónapja
- Kárpótlás az Erasmusért: a világ bármely egyetemére eljuthatnak a magyar diákok ezzel az ösztöndíjprogrammal 1 hónapja
- Új szakember vezeti a Continental szegedi gyárát 2 hónapja
- Új igazgató a szegedi Continental gyár élén 2 hónapja
- Mégis van remény Erasmus+ ügyben 2 hónapja
- Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele 2 hónapja
- Két nemzetközi csereprogram is elindult diákok számára 3 hónapja
- Bérajánlatok 2024: általánosnak tekinthető a 10 százalék feletti fizetésemelkedés 3 hónapja
- Kinek az érdeme a pedagógus-béremelés? 3 hónapja
- Bérajánlatok 2024: általánosnak tekinthető a 10 százalék feletti fizetésemelkedés 3 hónapja
- Gulyás Gergely bejelentést tett: megduplázzák a pedagógusbéreket, emelkednek a szakápolói bérek 3 hónapja