Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj Posao legnagyobb horvát álláskereső portál szerdán közzétett friss felméréséből.
A kutatásban 690 válaszadó vett részt, közülük 21 százalék jelenleg is másodállásban dolgozik, legtöbben azért, hogy kiegészítsék a családi költségvetést. A válaszok szerint a legnépszerűbb kiegészítő tevékenységek a vendéglátásban és szolgáltatásokban találhatók: sokan pincérkednek, taxiznak, takarítanak, illetve alkalmi fizikai munkát vállalnak.
A megkérdezettek többsége szerint egy fizetés ma már nem elegendő a normális élethez. Az infláció, a lakhatási költségek, az élelmiszerárak és az üzemanyag drágulása miatt egyre nehezebb kijönni a havi bevételekből.
Többen arról számoltak be, hogy még két jövedelemforrás mellett sem tudják fedezni a kiadásaikat, és vannak, akik harmadik munkát keresnek, hogy elkerüljék az eladósodást.
Mások ezzel szemben új lehetőséget látnak a plusz munkában: saját kisvállalkozásba fognának, vagy egyszerűen valami újat próbálnának ki, ami jobban motiválja őket.
A válaszadók 35 százaléka egyelőre nem dolgozik másodállásban, de komolyan fontolgatja, hogy vállaljon. A leggyakoribb ok a pénzügyi bizonytalanság, illetve a változás iránti igény.
Sokan úgy érzik, hogy jelenlegi munkájukkal nincsenek teljesen megelégedve, ezért a másodállást akár új karrierpálya kezdeteként is látják.
A kutatás szerint a megkérdezettek 16 százaléka egyáltalán nem tervezi, hogy másodállást vállaljon - ők vagy megélnek a jelenlegi fizetésükből, vagy időhiány miatt nem tudnának több munkát vállalni.
A válaszadók 28 százaléka jelenleg munkanélküli, és aktívan keres állást. Számukra a másodállás lehetősége egyelőre nem reális, hiszen elsődleges céljuk a stabil főállás megtalálása.
A felmérés végkövetkeztetése szerint Horvátországban az átlagos nettó fizetés 2025 harmadik negyedévében 1539 euró (mintegy 600 ezer forint) volt.
Mindazonáltal egyre több szakértő és munkavállaló véli úgy, hogy a méltó megélhetéshez legalább 2000 eurós havi jövedelem lenne szükséges - ez tenné lehetővé, hogy az emberek ne csak "túléljenek", hanem biztonságban és méltósággal élhessenek.
A horvát munkavállalók egyre nehezebb helyzetét a kormány béremeléssel próbálja enyhíteni: 2026-ban 1050 euróra nő a minimálbér. Ezzel Horvátország tovább közelít az uniós átlaghoz – részletek a döntésről.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?