25 cikk a(z) másodállás címkével:

Táppénz mellett dolgozhatok-e másodállásban?

4 hete Van főállásom, de táppénzen vagyok. Végezhetem-e másodállásban a munkámat, (alkalmi bejelentéssel szoktam másodállást vállalni) mert azt el tudom végezni, teljesen mást igényel részemről. Teljes cikk...


Ki kell-e fizetni a bent maradt szabadságot?

1 hónapja 4 órás másodállásból ha kilépek, az időarányosan bent maradt szabadságokat itt is ki kell fizetnie a cégnek? Teljes cikk...


A másodállású vállalkozásom beleszámít-e a nyugdíjba?

1 éve Több éve főállású munkaviszonyom mellett másodállásban is dolgozom (EV, fordító vagyok). Szeretnék érdeklődni, hogy a másodállásban szerzett jövedelmem a nyugdíj összegének kiszámításakor is figyelembe veszik. Teljes cikk...


Kétszer több német dolgozik másodállásban

1 éve Egyre több német munkavállaló egészíti ki a jövedelmét egy másodállással. Egy ellenzéki politikus szerint azért, mert egyre többen nem tudnak megélni a főállásból. A minisztérium szerint más is állhat a háttérben: például a fogyasztási kedv növekedése. Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon › Teljes cikk...


Külföldön diák indíthat-e egyéni vállalkozást másodállásban?

1 éve Harmadik országbeli, tanulmányi céllal itt tartózkodó diákok indíthatnak-e másodállásban egyéni vállalkozást? Teljes cikk...


Mennyi pluszt jelenthet a családi kasszának egy másodállás?

2 éve A Pénzcentrum annak járt utána milyen plusz munkát érdemes vállalni és mekkora összeget jelenthet egy másodállás - írják. Teljes cikk...


A főállásomban táppénzre mentem, mert kiborított a főnököm, a másodállásomat el tudtam látni

3 éve Közalkalmazotti munkajoggal kapcsolatban kérném a tanácsát: sajnos a vezetőmmel a munkahelyemen nem túl jó a kapcsolatunk. Minősíthetetlen hangnemben és stílusban reagál (megalázást teljes mértékben kimeríti a stílusa) az esetleges általa hibának vélt munkavégzéssel kapcsolatban. Ezt leginkább nagy nyilvánosság előtt teszi, sok szem-és fültanú jelenlétében. Legutóbbi ilyen megnyilvánulása után elmentem orvoshoz, aki keresőképtelen állományba vett (stresszmentességre vágytam, és úgy éreztem, hogy képtelen vagyok a munkaadóm légkörében munkát végezni). Közalkalmazotti munkaviszonyomon kívül van egy másodállásom is, ami szintén szellemi foglalkozású. A keresőképtelenség alatt felkértek a másodállásomban egy 1-2 órás munkavégzésre, melyet elvállaltam, hiszen ebben a munkakörömben nincs stressz, nem "ordibál" velem a munkaadóm. A főállásomban lévő munkáltatóm tudomására jutott ez az dolog, és keresőképtelenségi felülvizsgálatot kért ellenem. Folyamatosan táppénzcsalónak nevez. Azóta már visszamentem dolgozni (2 hétig voltam keresőképtelen állományban). Milyen jogi következményekre számíthatok a munkáltatómtól, és ami a legfontosabb, mi törvényes lehetősége? Teljes cikk...


Hogyan adható cafeteria annak a munkavállalónak, aki máshol is dolgozik és kap juttatást?

3 éve Cégünk egy 6 fős vállalkozás, ahol cafeteria bevezetését tervezzük. A rendszer kialakításakor beleütköztünk egy olyan problémába, melyre nem találunk megoldást. Egyik munkavállalónknak van másik munkahelye is, ahol a teljes kedvezményes juttatási keretét kimeríti. Hogy alakítható ki a rendszerünk ebben az esetben úgy, hogy ne sérüljön az egyenlő bánásmód elve? Teljes cikk...


Hány főállásom lehet?

3 éve Ha nekem van heti 36 órás munkaviszonyom főállásban egy multi cégnél, akkor hogy lehetek főállásban vállalkozó is? A kettő üti egymást, hiszen valamelyik állás alárendelt lesz a másiknak. Csak akkor lehetek főállású vállalkozó, ha a munkahelyemen 6 órásba jelentenek be, egyébként csak másodállásként tudom bejelenteni a vállalkozásom. Teljes cikk...


Gyed mellett másodállás?

3 éve A tanácsát kérném: novemberben jár le a gyedem. Munkából jöttem gyedre, tehát munkaviszonnyal rendelkezem. A kérdésem az lenne, hogy novemberig vállalhatok-e hivatalosan másodállást, úgy hogy ugye már be vagyok jelentve. Közben kapom a gyedet. Ez azért lenne így, mert nem a munkahelyemre akarok visszamenni dolgozni...viszont felmondani sem szeretnék, amíg onnan kapom a gyedemet. Teljes cikk...


Lehet két állásom a rehabilitációs járulék mellett?

4 éve Negyven százalékos b1 kategóriában vagyok jelenleg, mellette 4 órás munka viszonyom van. Anyagilag nem jövök ki, dolgozhatok-e másik helyen emellett 4 órában vagy akkor nincs rehabilitációs járadék? Teljes cikk...


Be kell-e jelenteni a munkahelyünkön, ha másodállást vállalunk?

4 éve Férjem 15 éve dolgozik egy cégnél, de jelenlegi munkáltatójához jogutódlással került át. Az új cégvezetés minden munkavállalónak megígérte, hogy senki nem fog kevesebbet hazavinni, mint előző munkáltatójánál. Ennek több mint 3 éve. Elég sok huzavona után tudták realizálni a férjem és még egy másik kollégája munkabérét, mivel munkakörükből adódóan, előző munkahelyükön teljesítményük alapján számfejtették bérüket, itt viszont ezt nem tették lehetővé. Részükre egy olyan megállapodást ajánlottak szóban, mely alapján esetükben elszámolható a maximális 300 óra készenlét – attól, hogy ők nem adtak valós készenlétet – így kaphattak annyi fizetést, mint előzőekben. Pár hónapja viszont, nagy átszervezéseken megy át a cég és közölték velük, hogy felejtsék el a készenlétet. Munkaszerződésüket módosították 1 hónapja kötetlen munkaidőre és ugyanazzal az alapbérrel, ami eddig volt. A szóban engedélyezett készenléti órák most sem kerültek rögzítésre, ami által bruttó kb. 62.000 Ft-tal kevesebb lett a bérük. A párom és társa, más lehetőség hiányában, a szerződésmódosítást aláírták, melynek egy példányát mai napig nem kapták meg, így egyebekben nem tudom mi áll még a szerződésben. Most adódott egy olyan lehetőség a párom részére, hogy el tudna helyezkedni egy másik cégnél is, teljesen más munkakörben. Kérdésem ezzel kapcsolatban, hogy kötelező-e bejelenteni a jelenlegi céghez amennyiben elvállalná a másik munkát is? Mivel nem olvasta el a munkaszerződés módosítását a férjem alaposan, csak arra emlékszik, hogy kötetlen munkarendet állapítottak meg benne, ebben az esetben is szabályozva van-e a heti, vagy havi munkaidő keret? Teljes cikk...


Kaphatok-e két állásban cafeteriát?

4 éve Másodállásban dolgozom egy cégnél félállásban, jár nekem cafeteria? A főállásomban, a másik munkáltatómtól kapok cafeteriát. Teljes cikk...


Lehet két munkahelyem?

5 éve A főállásom heti 40 órás két műszakos munkarendben történne. A másodállásom szombati munkavégzés lenne 24 órában. Szombat reggel 8-tól vasárnap reggel 8-ig. Azt szeretném megkérdezni, hogy jogilag lehetséges-e? Teljes cikk...


Jól fizető mellékállásokban az európai képviselők

5 éve A képviselői fizetést jóval meghaladó extra jövedelmet keres számos európai parlamenti képviselő, írja a Der Spiegelre hivatkozva az MTI. Pedig a képviselői fizetés is több mint 8000 euró. Teljes cikk...


Hárommillió német dolgozik másodállásban

6 éve Történelmi csúcsot döntött a másodállást vállalók száma Németországban, már több mint 3 millióan vannak. A legtöbben minijob konstrukcióban, egy második részmunkaidőben dolgoznak a főállásuk mellett. Teljes cikk...


Egészségügy: rengeteg túlmunka, nagyon kevés pénzért

6 éve Akár 280 órát is dolgoznak havonta, 24 órát vannak szolgálatban, mindezt gyakran havi bruttó 180 ezer forintért. Szinte mindenki kénytelen másodállást vállalni a pihenőnapján a megélhetésért, derül ki a delmagyar.hu cikkéből. Teljes cikk...


Pozitívabban vélekedünk a vállalkozásról

6 éve Még mindig a magyarok a legborúlátóbbak egy saját vállalkozás indításával kapcsolatban, az önfoglalkoztatás megítélése azonban javult valamivel a tavalyi évhez képest - derül ki egy huszonnégy országban végzett reprezentatív felméréséből. Saját vállalkozást leginkább a felsőfokú végzettséggel rendelkezők, illetve a harminc év alattiak indítanának. Teljes cikk...


Egyre több német vállal másodállást - nem tudnak megélni vagy többet akarnak költeni?

6 éve Duplájára nőtt Németországban azok száma, akik főállásuk mellett mellékállásban is dolgoznak. Egy ellenzéki politikus szerint ennek az oka, hogy egyre többen nem tudnak megélni a főállásukból. A minisztérium szerint más is állhat a háttérben: például a fogyasztási kedv növekedése. Teljes cikk...


21 órás munkahét - realitás vagy utópia?

7 éve Mi lenne, ha holnaptól 40 helyett 21 órát kellene dolgozni? Első hallásra biztosan mindenki rávágja, hogy rendben, jó lenne. A 21 órás munkahét mellett kampányolók szerint a jelenleg bevett 40 óra elavult, ezért kell váltani. A kapitalizmus indulása óta valóban folyamatosan csökken a munkaidő, bizonyos országokban már most negyedannyival kevesebbet dolgoznak mint itthon, írja az index. Teljes cikk...