Húszmilliárd forintos térségi válságkezelő alapot hozott létre a kormány
Húszmilliárd forintos térségi válságkezelő alapot hozott létre döntésével a kormány, amely a munkanélküliségtől különösen veszélyeztetett térségekben a válságkezelést szolgálja - közölte Tukacs István, a gazdasági válságövezetek kezeléséért felelős kormánybiztos az MTI-vel csütörtökön Szombathelyen.
A kormánybiztos javaslatára a kormány dönt arról, hogy mely térséget nyilvánítják válságtérségnek, ezt követően pedig a helyi szereplők, az önkormányzatok, a munkaügyi központok, a gazdasági kamarák dolgoznak ki javaslatot arra, hogy miként történjen a reorganizáció.
A válságkezelő alapot a Regionális Operatív Programok (ROP) uniós forrásaiból erre a célra elkülönített pénzösszegből töltötték fel - tájékoztatott.
Tukacs István, miután Szombathelyen a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnökségének tagjaival találkozott, tájékoztatott arról is, hogy az Országos Foglalkoztatási Alap mintegy 6 milliárd forintos forrása, amelyből eddig a munkahelyek megtartását támogatták, kimerülőben van.
"Ezért további 10 milliárd forinttal indul egy, a munkaügyi központokon keresztül pályázható munkahely megtartó támogatás. Ezt egy uniós forrásokból finanszírozott 30 milliárd forintos program fogja követni, amely a csökkentett munkaidőt, és a csökkentett munkaidő melletti oktatást fogja preferálni" - hangoztatta.
Hozzáfűzte: a munkaügyi központos támogatás már pályázható a regionális munkaügyi központoknál, "a csökkentett munkaidős, oktatásos lehetőségről" pedig már megszületett a kormánydöntés, a hozzáférés módjáról várhatóan két héten belül tájékozódhatnak a vállalkozások.
"Úgy becsülöm, hogy a 10 milliárd forintos munkaügyi központos támogatás nagyjából tavasz végéig, nyár elejéig lesz elegendő, ezt követően nyílik majd meg a már említett 30 milliárd forintos uniós forrás, amelyből becslésem szerint a munkahelymegtartó támogatások az év végéig kezelhetőek lesznek" - fejtette ki az MTI kérdésére a kormánybiztos.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 5 napja
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 6 napja
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 6 napja
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?